JORF n°0054 du 4 mars 2021

Arrêté du 5 février 2021

La ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion,

Vu le code du travail, notamment son article L. 2261-15 ;

Vu l'accord de méthode du 8 février 2016 relatif à la constitution d'une branche professionnelle pour les diocèses de l'Eglise catholique en France ;

Vu l'accord du 12 décembre 2018 relatif à la durée du travail des artistes musiciens du culte conclu dans le cadre de la branche susvisée ;

Vu la demande d'extension présentée par les organisations signataires ;

Vu l'avis publié au Journal officiel du 28 mars 2019 ;

Vu les avis recueillis au cours de l'enquête ;

Vu l'avis motivé de la Commission nationale de la négociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle (sous-commission des conventions et accords), rendu lors de la séance du 4 février 2021,

Arrête :

Article 1

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Obligation des stipulations de l'accord du 12 décembre 2018 pour les artistes musiciens du culte

Résumé Les musiciens du culte doivent suivre les règles de travail de l'accord de 2018, sauf celles qui vont contre la loi.

Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de l'accord de méthode du 8 février 2016 relatif à la constitution d'une branche professionnelle pour les diocèses de l'Eglise catholique en France, les stipulations de l'accord du 12 décembre 2018 relatif à la durée du travail des artistes musiciens du culte conclu dans le cadre de la branche susvisée.
A l'alinéa 2 de l'article 2, les termes « qui, par nature, dérogent aux dispositions du code du travail relatives au repos dominical, au travail des jours fériés et au travail de nuit. » sont exclus de l'extension en tant qu'ils contreviennent aux dispositions de l'article L. 3122-1 du code du travail sur le travail de nuit et des articles L. 3132-12 à L. 3132-28 du code du travail sur le travail dominical.
L'article 6 est étendu sous réserve qu'un accord, conclu au niveau de l'entreprise ou de l'établissement, définisse l'ensemble des garanties prévues à l'article L. 3123-25 du code du travail.
Le 2e et le 3e alinéas de l'article 11 sont étendus sous réserve du respect des dispositions des articles L. 2261-3 et L. 2261-4 du code du travail
Le 2e et le 3e alinéas de l'article 12 sont étendus sous réserve du respect des dispositions de l'article L. 2261-7 du code du travail.

Article 2

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Entrée en vigueur de l'extension des effets et sanctions d'un accord

Résumé L'accord commence à avoir des conséquences et des sanctions à partir de la publication de cet arrêté et pour la durée prévue.

L'extension des effets et sanctions de l'accord prend effet à compter de la date de publication du présent arrêté pour la durée restant à courir et aux conditions prévues par ledit accord.

Article 3

Ce texte est une simplification générée par une IA.
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Publication de l'arrêté

Résumé Cet arrêté doit être publié dans le journal officiel.

Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République française.

Fait le 5 février 2021.

Pour la ministre et par délégation :

Le directeur général du travail,

P. Ramain

Nota. - Le texte de l'accord susvisé a été publié au Bulletin officiel du ministère, fascicule conventions collectives n° 2019/10, disponible sur le site www.journal-officiel.gouv.fr/bocc.