I. ― Phase de présélection des candidats :
La commission de présélection comprend :
― le général sous-directeur du recrutement et de la reconversion de la direction des ressources humaines de l'armée de terre (DRHAT), président ;
― le chef du bureau politique des ressources humaines de la DRHAT ou son représentant ;
― le chef du bureau recrutement et le chef du bureau études évaluation de la DRHAT ou leurs représentants ;
― un officier supérieur représentant les écoles de Coëtquidan ;
― trois professeurs d'université, dont le directeur général de l'enseignement et de la recherche (DGER) des écoles de Coëtquidan ou son représentant, chargés d'examiner les candidatures au travers :
― du dossier de candidature ;
― des résultats obtenus à la batterie d'évaluation du potentiel transmis au bureau études-évaluation.
La composition du dossier de candidature est précisée par une instruction.
A l'issue de ces travaux, la commission de présélection établit la liste des candidats admis à subir l'entretien et les épreuves sportives.
Le bénéfice de la présélection ne peut être reporté d'une année sur l'autre.
II. - Phase d'admission des candidats :

1. Evaluation sportive :
   Les candidats déclarés aptes médicaux et qui ont été convoqués à l'entretien effectuent au préalable les épreuves sportives selon les modalités définies par l'arrêté du 24 novembre 1998 susvisé.
2. Entretien :
   Au terme de l'évaluation sportive, les entretiens individuels sont menés, sous la responsabilité du sous-directeur du recrutement et de la reconversion de la DRHAT, par des officiers supérieurs et des professeurs d'université désignés par le directeur des ressources humaines de l'armée de terre.