Le second concours interne comporte une unique épreuve d'admission.
Elle consiste en un entretien d'une durée de vingt minutes avec le jury s'appuyant sur un dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle préalablement déposé par le candidat auprès du service organisateur du concours à une date fixée par l'arrêté d'ouverture du concours. Le dossier est transmis au jury par le service organisateur.
Ce dossier a pour objet de mettre en évidence les acquis de l'expérience professionnelle du candidat durant son activité de surveillant adjoint. Le dossier n'est pas noté. Seul l'entretien avec le jury donne lieu à la notation. Le modèle du dossier est disponible sur le site internet du ministère de la justice à l'adresse suivante : http://www.lajusticerecrute.fr

Il est attribué à l'épreuve d'admission une note de 0 à 20.
A l'issue de cette épreuve, le jury se réunit et opère, s'il y a lieu, la péréquation des notes attribuées et transmises par chaque groupe d'examinateurs. Le jury procède ensuite à la délibération finale et établit, par ordre de mérite, la liste des candidats admis au concours.
Seuls peuvent figurer sur cette liste les candidats ayant obtenu une note minimale de 10 sur 20.