L'examen des capacités professionnelles pour l'accès au grade de major pénitentiaire de la filière “ encadrement ” se compose d'une épreuve unique orale d'admission consistanten un entretien avec le jury visant à apprécier les aptitudes et la motivationdu candidat et à reconnaître les acquis de son expérience professionnelle (durée: quinze minutes, dont huit minutes au plus d'exposé). Pour conduire cet entretien, qui débute par un exposé sur l'expérience professionnelle du candidat, le jury dispose du dossier dereconnaissance des acquis ⏺ de l'expérience professionnelle constitué par celui-ci et dont les rubriques sont fixées en annexe au présent arrêté. Au cours de cet entretien,le candidat peut être interrogé sur des questions relatives au service public pénitentiaire ainsi qu'à son environnement professionnel. Le service organisateur fournit aux candidats lorsde son inscription un dossier type et l'ensemble des informations utiles pour la constitution de celui-ci. Le candidat remet ce dossier dûment renseigné au service organisateur del'examen à la date fixée dans l'arrêté d'ouverturede l'examen professionnel. L'absence de dossier ou sa transmission après cette date (le cachet de la poste ou date de téléversement faisant foi) entraîne l'élimination ducandidat. Le dossier est transmis aux membresdu jury par le service organisateur de l'examen professionnel. Ledossier type et le guide pour le compléter sont disponibles sur le site intranet dela direction de l'administration pénitentiaire ( https :// intranet. justice. gouv. fr/ site/ apnet/). En vue de l'entretien, le jury utilise une grille d'évaluation dont le contenu est chaque année mis en ligne sur le site intranet du ministère de la justice. Seul l'entretien avec le jury donne lieu à la notation, fixée de 0 à 20. Le dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle n'est pas noté.