La formation comprend quatre modules décrits en annexe : les trois premiers constituent un tronc commun de formation. Le module 4 est choisi en fonction de l'affectation de l'adjoint technique.
Module 1 : Connaissance de l'hôpital et de son fonctionnement (deux semaines).
Module 2 : Gestion des ressources humaines (trois semaines).
Module 3 : Connaissances techniques générales (trois semaines).
Module 4 : Spécialisation (quatre semaines).