ARRÊTÉ du 28 mai 2015

Article 7

Créé le 6 juin 2015 · En vigueur depuis le 21 mars 2025

Dans les conditions et selon les seuils fixés par le document prévu à l'article 10, au regard de la qualité du contrôle interne :

Sont soumis au visa :

- les mesures générales ou catégorielles, relatives notamment à la rémunération ou aux référentiels de rémunération ou à la gestion du temps de travail et ayant un impact sur la masse salariale de l'ODEADOM ;

- les emprunts autorisés ;

Sont soumis à avis préalable :

- les actes de recrutement (hors contrat d'apprentissage) : contrat hors référentiel, détachement sur contrat, mise à disposition ;

- les actes de départ : rupture conventionnelle, indemnités de départ ou de restructuration, licenciement ;

- les actes relatifs au recrutement et à la rémunération des directeurs et/ ou cadres dirigeants et les chefs de service ;

- les mesures relatives à l'avancement et à la revalorisation des personnels dérogeant aux règles applicables à l'organisme ;

- les acquisitions, cessions et aliénations immobilières ;

- les baux autres que les baux domaniaux ;

- les marchés, les accords-cadres, les marchés subséquents et les contrats-cadres ou conventions-cadres passé (e) s auprès d'une centrale d'achats ou de marchés mutualisés (par exemple, direction des achats de l'Etat), ainsi que les commandes et les marchés passés auprès de ces centrales d'achats ou marchés mutualisés et leurs avenants avec incidence financière ;

- les conventions et contrats autres que les contrats de recrutement et leurs avenants avec incidence financière ;

- les projets de transactions avant transmission au tiers pour signature ;

- les attributions de garanties ;

- les prêts et subventions accordés à des tiers ;

- les participations et les apports à toute entité ;

- les cessions de participations et les retraits d'apports ;

- les notifications des crédits en contrepartie nationale au Fonds européen agricole pour le développement rural (FEADER) et leurs avenants avec incidence financière.

Sont soumis à information préalable :

- les actes ayant reçu un avis préalable favorable faisant par la suite l'objet de modifications mineures.

Historique des versions

En vigueur depuis le vendredi 21 mars 2025

Modifié parArrêté du 18 mars 2025art. 4

Dans les conditions et selon les seuils fixés par le

Sont soumis au visa :

\- les mesures générales ou catégorielles, relatives notamment à la

\- les emprunts autorisés ;

Sont soumis à avis préalable :

\- les actes de recrutement (hors contrat d'apprentissage) : contrat

\- les actes de départ : rupture conventionnelle, indemnités de

\- les actes relatifs au recrutement et à la rémunération des directeurs et/ ou cadres dirigeants et les chefs de service;

\- les mesures relatives à l'avancement et à la revalorisation

\- les acquisitions, cessions et aliénations immobilières ;

\- les baux autres que les baux domaniaux ;

\- les marchés, les accords-cadres, les marchés subséquents et les

\- les conventions et contrats autres que les contrats de

\- les projets de transactions avant transmission au tiers pour

\- les attributions de garanties ;

\- les prêts et subventions accordés à des tiers ;

\- les participations et les apports à toute entité ;

\- les cessions de participations et les retraits d'apports ;

\- les notifications des crédits en contrepartie nationale au Fonds

Sont soumis à information préalable :

\- les actes ayant reçu un avis préalable favorable faisant

En vigueur du mercredi 1 janvier 2025 au jeudi 20 mars 2025

Modifié parArrêté du 18 décembre 2024art. 5

Dans les conditions et selon les seuils fixés par le document prévu à l'article 10, au regard de la qualité du contrôle interne :

Sont soumis au visa :

\- les mesures générales ou catégorielles, relatives notamment à la rémunération ou aux référentiels de rémunération ou à la gestion du temps de travail et ayant un impact sur la masse salariale de l'ODEADOM ;

\- les emprunts autorisés ;

Sont soumis à avis préalable :

\- les actes de recrutement (hors contrat d'apprentissage) : contrat hors référentiel, détachement sur contrat, mise à disposition ; \- les actes de départ : rupture conventionnelle, indemnités de départ ou de restructuration, licenciement ;

\- les mesures relatives à l'avancement et à la revalorisation des personnels dérogeant aux règles applicables à l'organisme ;

\- les mesures relatives à l'avancement et à la revalorisation des personnels dérogeant aux règles applicables à l'organisme;

\- les acquisitions, cessions et aliénations immobilières ;

\- les baux autres que les baux domaniaux ;

\- les marchés, les accords-cadres, les marchés subséquents etles contrats-cadres ou conventions-cadres passé (e) s auprèsd'une centraled'achats ou de marchés mutualisés (par exemple, direction des achats de l'Etat), ainsi que les commandes etles marchés passés auprès de ces centrales d'achats ou marchés mutualisés et leurs avenants avec incidence financière ;

\- les conventions et contrats autres que les contrats de recrutement et leurs avenants avec incidence financière ;

\- les projets de transactions avant transmission au tiers pour signature;

\- les attributions de garanties ;

\- les prêts et subventions accordés à des tiers ; \- les participations et les apports à toute entité ; \-les cessions de participations et les retraits d'apports; \- les notifications des crédits en contrepartie nationale au Fonds européen agricole pour le développement rural (FEADER) et leurs avenants avec incidence financière. Sont soumis à information préalable :

\- les actes ayant reçu un avis préalable favorable faisant par la suite l'objet de modifications mineures.

En vigueur du samedi 20 juin 2020 au mardi 31 décembre 2024

Modifié parArrêté du 10 juin 2020art. 5

Dans les conditions et selon les seuils fixés par le

Sont soumis au visa :

\- les mesures générales ou catégorielles, relatives notamment à la rémunération ou à la gestion du temps de travail et ayant un impact sur la masse salariale de l'ODEADOM ; \-les actes relatifs au recrutement, à la rémunération et à l'avancement des cadres-dirigeants ; \-les acquisitions et aliénations immobilières ; \-les baux autres que les baux domaniaux ; \-les contrats de recrutement ainsi que les contrats de détachement et les accueils d'agents en position normale d'activité ; \-les entrées par mise à disposition donnant lieu à remboursement ; \-les mesures relatives à l'avancement des personnels ; \-les prêts et subventions ; \-les conventions et contrats autres que les contrats de recrutement ; \-les marchés autres que les accords-cadres ; \-les bons de commande ; \-les participations et les apports à toute entité dans les cas où ils ne sont pas approuvés par les autorités de tutelle ainsi que les cessions de participations et les retraits d'apports.

Sont soumis à avis préalable :

\- les accords-cadres etles marchés subséquents ; \-les projets de transactions avant transmission au tiers pour signature ; \-les indemnités de départ et de restructuration ;

\- les ruptures conventionnelles de contrat.

En vigueur du samedi 6 juin 2015 au vendredi 19 juin 2020

Dans les conditions et selon les seuils fixés par le document prévu à l'article 10, au regard de la qualité du contrôle interne budgétaire :
Sont soumis au visa:

  • les mesures générales ou catégorielles, relatives notamment à la rémunération ou à la gestion du temps de travail et ayant un impact sur la masse salariale de l'ODEADOM ;
  • les actes relatifs au recrutement, à la rémunération et à l'avancement des cadres-dirigeants ;
  • les acquisitions et aliénations immobilières ;
  • les baux autres que les baux domaniaux ;
  • les contrats de recrutement ainsi que les contrats de détachement et les accueils d'agents en position normale d'activité ;
  • les entrées par mise à disposition donnant lieu à remboursement ;
  • les mesures relatives à l'avancement des personnels ;
  • les indemnités de départ et de restructuration ;
  • les prêts et subventions ;
  • les conventions et contrats autres que les contrats de recrutement ;
  • les marchés autres que les marchés à bons de commande ;
  • les bons de commande ;
  • les participations et les apports à toute entité dans les cas où ils ne sont pas approuvés par les autorités de tutelle ainsi que les cessions de participations et les retraits d'apports.

Sont soumis à avis préalable :

  • les accords-cadres ;
  • les marchés à bons de commande ;
  • les projets de transactions avant transmission au tiers pour signature ;
  • les ruptures conventionnelles de contrat.