En liaison et en alternance avec les enseignements dispensés à l'Institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, les stages sont organisés tout au long de la formation.

Ils concourent à la réalisation des objectifs de formation et de professionnalisation des inspecteurs-élèves du travail en leur permettant de :

- découvrir le métier d'inspecteur du travail et connaître l'environnement et le milieu d'intervention des services déconcentrés ;

- appréhender les objectifs, les conditions de mise en oeuvre des politiques du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle et l'action des services ;

- approfondir les compétences acquises et se préparer à l'exercice des fonctions d'inspecteur du travail.

Les stages comprennent :

Au cours de la période de formation générale :

- un stage d'immersion dans les services déconcentrés ;

- un stage de découverte du métier d'inspecteur du travail ;

- un stage en entreprise ;

- un ou plusieurs stages d'approfondissement dans les services déconcentrés ;

- un ou plusieurs stages individualisés.

Au cours de la période de formation professionnelle :

- un stage de découverte dans le poste d'affectation ;

- un stage d'approfondissement ;

- un stage à responsabilité accompagnée.

Les stages sont organisés par le directeur de l'Institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, qui en contrôle les conditions d'exécution.

Dans les services du travail, des transports et de l'agriculture, ces stages se déroulent localement sous la responsabilité des chefs de service et du maître de stage désigné.