Le concours interne pour le recrutement des cadres éducatifs de la protection judiciaire de la jeunesse prévu au 1° de l'article 4 du décret du 21 janvier 2020 susvisé est organisé conformément aux dispositions prévues au présent arrêté.

Le concours interne sur épreuves des cadres éducatifs de la protection judiciaire de la jeunesse prévu au 1° de l'article 4 du décret du 21 janvier 2020 susvisé comporte une épreuve écrite d'admissibilité et une épreuve orale d'admission avec le jury.

L'épreuve est constituée de 5 à 8 questions à réponses courtes dont une au moins est un cas pratique.
Elles peuvent porter sur les connaissances des administrations publiques, l'encadrement d'équipe, des thèmes d'actualité relatifs aux politiques publiques relevant de l'Etat, des sujets sociaux contemporains en rapport avec les missions de la protection judiciaire de la jeunesse et plus largement de la justice.
Cette épreuve doit permettre au jury d'apprécier, outre les capacités rédactionnelles des candidats, leur ouverture au monde, leur aptitude au questionnement, à l'analyse, à la synthèse, à l'argumentation ainsi que leur capacité à se projeter dans leur futur environnement professionnel notamment dans des fonctions d'encadrement.
(Durée : 4 heures, coefficient 2).

En vue de l'épreuve d'entretien avec le jury, le candidat fourni la fiche de renseignement conforme aux orientations mentionnées en annexe 1 au présent arrêté, qu'il remet au service chargé de l'organisation de l'examen professionnel au moment de l'inscription au concours.
La fiche de renseignement est disponible sur le site du ministère de la justice.
Seul l'entretien avec le jury donne lieu à la notation. La fiche de renseignement n'est pas notée.

L'épreuve d'admission consiste en un entretien avec le jury, d'une durée totale de trente minutes.
Cet entretien qui a pour point de départ un exposé du candidat, d'une durée de 10 minutes au plus, sur sa formation et son projet professionnel, vise à apprécier sa capacité à s'intégrer dans l'environnement professionnel au sein duquel il est appelé à exercer ses fonctions, sa motivation et son aptitude à assurer les missions dévolues au corps des cadres éducatifs.
Cet entretien se poursuit par un temps d'échanges avec le jury, d'une durée de vingt minutes maximum, sur la base de l'exposé du candidat et de la fiche de renseignement fourni par le candidat visant à apprécier :

- la personnalité, les aptitudes et les motivations du candidat à exercer les fonctions dévolues aux cadres éducatifs ;
- ses aptitudes au management ;
- les capacités du candidat à évoluer dans son environnement professionnel.

(Durée totale : trente minutes maximum, coefficient 4).