ANNEXE V
TABLEAU DE CORRESPONDANCE ENTRE DOMAINES DE COMPÉTENCES ET BLOCS DE COMPÉTENCES DU CERTIFICAT D'APTITUDE AUX FONCTIONS DE DIRECTEURS D'ÉTABLISSEMENT OU DE SERVICE D'INTERVENTION SOCIALE (CAFDES)

|CAFDES relevant des dispositions des articles D. 451-11 à D. 451-16
anciens du code de l'action sociale et des familles|CAFDES relevant des nouvelles
dispositions des articles D. 451-11 à D. 451-16 du code de l'action sociale et des familles| |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Domaine de compétences 1 : élaboration et conduite stratégique d'un projet d'établissement ou de service | Bloc de compétences 2 : définir et piloter le projet d'établissement ou de service | | Domaine de compétences 2 : management et gestion des ressources humaines | Bloc de compétences 3 : manager et gérer des ressources humaines de l'établissement ou du service | | Domaine de compétences 3 : gestion économique, financière et logistique d'un établissement ou service | Bloc de compétences 4 : gérer les volets économique, financier et logistique de l'établissement ou du service | | Domaine de compétences 4 : expertise de l'intervention sanitaire et sociale sur un territoire | Bloc de compétences 1 : participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques |

Les correspondances entre domaines de compétences et blocs de compétences donnent lieu à des dispenses de formation et de certification.