JORF n°3 du 4 janvier 1992

&lt;<ii. -="" concours="" interne="" <<a.="" epreuves="" écrites="" d'admissibilité.="" <<epreuve="" no="" 1.="" a="" partir="" d'un="" dossier="" sur="" un="" sujet="" à="" caractère="" professionnel,="" rédaction="" d'une="" note="" de="" synthèse="" (durée:="" trois="" heures;="" coefficient="" 5).="" 2.="" composition="" mathématiques="" 4).="" 3.="" epreuve="" technique="" quatre="" heures="" quinze="" minutes;="" 6).="" dossier,="" étude="" cas="" concret="" ayant="" rapport="" direct="" avec="" les="" activités="" du="" ministère="" et="" permettant="" au="" candidat="" mettre="" en="" valeur="" son="" expérience="" professionnelle="" dans="" domaines="" administratif.="" <<b.="" orale="" d'admission="" (durée="" vingt="" minutes="" environ;="" préparation="" <<cette="" épreuve="" consiste="" entretien="" le="" jury="" lui="" d'apprécier:="" <<-="" connaissances="" culture="" générale="" ses="" qualités="" réflexion="" document="" tiré="" sort="" (texte,="" questions,="" graphiques,="" croquis,="" etc.);="" d'expression,="" sa="" personnalité="" motivations="" postuler="" l'emploi="" d'assistant="" cours="" échange="" libre.="">&gt;</ii.>


Historique des versions

Version 1

<<II. - Concours interne

<<A. - Epreuves écrites d'admissibilité.

<<Epreuve no 1. - A partir d'un dossier sur un sujet à caractère professionnel, rédaction d'une note de synthèse (durée: trois heures;

coefficient 5).

<<Epreuve no 2. - Composition de mathématiques (durée: trois heures;

coefficient 4).

<<Epreuve no 3. - Epreuve technique (durée: quatre heures quinze minutes;

coefficient 6). A partir d'un dossier, étude d'un cas concret ayant un rapport direct avec les activités du ministère et permettant au candidat de mettre en valeur son expérience professionnelle dans les domaines technique et administratif.

<<B. - Epreuve orale d'admission (durée vingt minutes environ; préparation quinze minutes; coefficient 4).

<<Cette épreuve consiste en un entretien avec le jury lui permettant d'apprécier:

<<- les connaissances de culture générale du candidat et ses qualités de réflexion à partir d'un document tiré au sort (texte, questions, graphiques, croquis, etc.);

<<- ses qualités d'expression, sa personnalité et ses motivations à postuler à l'emploi d'assistant technique au cours d'un échange libre.>>