Article 8
Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.
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Procédure de recrutement et validité de la sélection
Résumé Si un candidat refuse deux offres d'emploi, il est retiré de la liste pendant cinq ans.
Les candidats sont inscrits sur une liste d'aptitude au recrutement et sont appelés selon leur rang de classement au fur et à mesure des besoins de l'administration. La durée de validité de la sélection prévue au présent arrêté est de 5 ans.
Après deux propositions de recrutement refusées par le candidat, ce dernier perd la validité de son admission.
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