JORF n°0124 du 30 mai 2024

Article 1

Article 1

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Définition de la procédure de traitement des signalements d'alerte au ministère de la défense

Résumé Le ministère de la défense explique comment recevoir et traiter les alertes de différentes personnes.

Le présent arrêté a pour objet de définir la procédure interne de recueil et de traitement des signalements d'alerte émis au ministère de la défense dans le cadre du décret du 3 octobre 2022 susvisé.
La procédure interne de recueil et de traitement des signalements des alertes est ouverte :
1° Au personnel civil et militaire en fonction au ministère ;
2° Aux collaborateurs extérieurs et occasionnels du ministère ;
3° Aux cocontractants et sous-traitants du ministère ou, lorsqu'il s'agit de personnes morales, aux membres de l'organe d'administration, de direction ou de surveillance de ces cocontractants et sous-traitants ainsi que les membres de leur personnel ;
4° Aux personnes dont la relation de travail avec le ministère s'est terminée, lorsque les informations ont été obtenues dans le cadre de cette relation ;
5° Aux personnes qui se sont portées candidates à un emploi au sein du ministère, lorsque les informations ont été obtenues dans le cadre de cette candidature.


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Version 1

Le présent arrêté a pour objet de définir la procédure interne de recueil et de traitement des signalements d'alerte émis au ministère de la défense dans le cadre du décret du 3 octobre 2022 susvisé.

La procédure interne de recueil et de traitement des signalements des alertes est ouverte :

1° Au personnel civil et militaire en fonction au ministère ;

2° Aux collaborateurs extérieurs et occasionnels du ministère ;

3° Aux cocontractants et sous-traitants du ministère ou, lorsqu'il s'agit de personnes morales, aux membres de l'organe d'administration, de direction ou de surveillance de ces cocontractants et sous-traitants ainsi que les membres de leur personnel ;

4° Aux personnes dont la relation de travail avec le ministère s'est terminée, lorsque les informations ont été obtenues dans le cadre de cette relation ;

5° Aux personnes qui se sont portées candidates à un emploi au sein du ministère, lorsque les informations ont été obtenues dans le cadre de cette candidature.