Le contrat d'apprentissage permet à l'étudiant salarié d'acquérir un savoir-faire et un savoir-être pratique en lien direct avec les compétences visées par le diplôme national supérieur professionnel de danseur, artiste chorégraphique. Sous la direction d'un maître d'apprentissage en entreprise, ce contrat contribue à la progression de l'apprenti dans l'atteinte des objectifs théoriques, techniques, artistiques et culturels définis par le référentiel du diplôme.

Les parcours d'enseignement par la voie de l'apprentissage sont décrits et organisés par l'établissement de formation dans son livret de l'apprenant ou de l'étudiant et précisés dans une convention avec les entreprises de spectacle vivant chorégraphique. Cette convention prend en compte les spécificités de planification des répétitions, des représentations et des temps d'activité propres à l'entreprise de spectacle vivant chorégraphique.

Les modalités d'évaluation et de délivrance du diplôme par la voie de l'apprentissage, conformes au présent arrêté, sont définies dans le règlement des études de l'établissement de formation et précisés dans la convention qui lie l'établissement de formation à l'entreprise de spectacle vivant chorégraphique. Celle-ci veille à ce que le parcours en entreprise soit en adéquation avec les exigences pédagogiques et professionnelles du diplôme.

Le maître d'apprentissage assure la liaison entre l'entreprise et l'établissement de formation en s'engageant à respecter le référentiel du diplôme et en garantissant la progression des compétences. En collaboration avec l'établissement de formation, il veille à ce que les enseignements pratiques dispensés au sein de l'entreprise complètent la formation théorique, technique, artistique et culturel de l'apprenti.
L'opérateur de compétences compétent accompagne cette démarche sur le fondement du décret visé supra relatif à la prise en charge financière et au dépôt des contrat d'apprentissages.