Arrêté du 20 décembre 2005

Article 3

Créé le 30 décembre 2005 · En vigueur depuis le 27 juin 2018

Les titulaires des certificats de compétences professionnelles obtenus antérieurement à la date d'entrée en vigueur du présent arrêté modificatif sont réputés avoir obtenu les nouveaux certificats de compétences professionnelles selon le tableau figurant ci-dessous.

GESTIONNAIRE DE PAIE

(arrêté du 20 décembre 2005)

GESTIONNAIRE DE PAIE

(présent arrêté)

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Sous réserve de la production du livret de certification délivré par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi, les certificats de compétences professionnelles du titre professionnel de gestionnaire de paie sont réputés acquis selon le tableau d'équivalences suivant :

TITRE PROFESSIONNEL
de gestionnaire de paie (niveau III)
CERTIFICATION
relative aux compétences acquises dans l'exercice
d'un mandat de représentant du personnel ou d'un mandat syndical
(Ministère chargé de l'emploi)

CCP " Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise "

CCP " Suivi de dossier social d'entreprise "
CCP "Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse " Sans équivalence

.

Historique des versions

En vigueur depuis le mercredi 27 juin 2018

Modifié parArrêté du 18 juin 2018art. 3

Les titulaires des certificats de compétences professionnelles obtenus antérieurement à

GESTIONNAIRE DE PAIE

(arrêté du 20 décembre 2005)

GESTIONNAIRE DE PAIE

(présent arrêté)

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de

Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales

Assurer la production de la paie et élaborer les données

Sous réserve de la production du livret de certification délivré par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi, les certificats de compétences professionnelles du titre professionnel de gestionnaire de paie sont réputés acquis selon le tableau d'équivalences suivant :

TITRE PROFESSIONNEL de gestionnaire de paie (niveau III)

CERTIFICATION relative aux compétences acquises dans l'exercice d'un mandat de représentant du personnel ou d'un mandat syndical (Ministère chargé de l'emploi)

CCP " Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise "

CCP " Suivi de dossier social d'entreprise "

CCP "Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse "

Sans équivalence

.

En vigueur du lundi 3 mars 2014 au mardi 26 juin 2018

Modifié parArrêté du 19 février 2014art. 3

Les titulaires des certificatsde compétences professionnelles obtenus antérieurement à la date d'entrée en vigueur du présent arrêté modificatif sont réputés avoir obtenu les nouveaux certificatsde compétences professionnelles selon le tableau figurant ci-dessous. GESTIONNAIRE DE PAIE (arrêté du 20 décembre 2005)

GESTIONNAIRE DE PAIE (présent arrêté)

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise

Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales

Assurer la productionde la paie et élaborer les données de synthèse

En vigueur du vendredi 30 décembre 2005 au dimanche 2 mars 2014

Le titre professionnel de gestionnaire de paie est composé de deux unités constitutives dont la liste suit :
1. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise ;
2. Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales.
Elles peuvent être sanctionnées par des certificats de compétences professionnelles (CCP) dans les conditions prévues par l'arrêté du 25 novembre 2002 susvisé.