Arrêté du 2 janvier 2015

Article 7

Abrogé12 février 2022

Créé le 8 janvier 2015

Dans les conditions et selon les seuils fixés par le document prévu à l'article 10, au regard de la qualité du contrôle interne budgétaire :
Sont soumis au visa :

  • les mesures générales ou catégorielles, relatives notamment à la rémunération ou à la gestion du temps de travail et ayant un impact sur la masse salariale de l'école : les grilles de rémunérations de contractuels, le relèvement des taux de primes, les parts variables et les dispositifs d'intéressement ;
  • les acquisitions et aliénations immobilières ;
  • les baux autres que les baux domaniaux ;
  • les contrats de recrutement d'une durée supérieure à un an ainsi que les avenants s'y rapportant ;
  • les entrées par détachement sur contrat ainsi que les avenants s'y rapportant ;
  • les entrées par mise à disposition donnant lieu à remboursement ainsi que les avenants s'y rapportant ;
  • les marchés autres que les marchés à bons de commande ;
  • les conventions de délégation de service public.

Sont soumis à avis préalable :

  • les accords-cadres ;
  • les marchés à bons de commande ;
  • les projets de transactions avant transmission au tiers pour signature ;
  • les indemnités de départ ;
  • les prêts et subventions.

Historique des versions

Abrogé depuis le samedi 12 février 2022

Abrogé parArrêté du 3 février 2022art. 10

En vigueur du jeudi 8 janvier 2015 au vendredi 11 février 2022

Dans les conditions et selon les seuils fixés par le document prévu à l'article 10, au regard de la qualité du contrôle interne budgétaire :
Sont soumis au visa :

  • les mesures générales ou catégorielles, relatives notamment à la rémunération ou à la gestion du temps de travail et ayant un impact sur la masse salariale de l'école : les grilles de rémunérations de contractuels, le relèvement des taux de primes, les parts variables et les dispositifs d'intéressement ;
  • les acquisitions et aliénations immobilières ;
  • les baux autres que les baux domaniaux ;
  • les contrats de recrutement d'une durée supérieure à un an ainsi que les avenants s'y rapportant ;
  • les entrées par détachement sur contrat ainsi que les avenants s'y rapportant ;
  • les entrées par mise à disposition donnant lieu à remboursement ainsi que les avenants s'y rapportant ;
  • les marchés autres que les marchés à bons de commande ;
  • les conventions de délégation de service public.

Sont soumis à avis préalable :

  • les accords-cadres ;
  • les marchés à bons de commande ;
  • les projets de transactions avant transmission au tiers pour signature ;
  • les indemnités de départ ;
  • les prêts et subventions.