Les attachés d'administration et d'intendance, recrutés par la voie des instituts régionaux d'administration, ainsi que ceux recrutés par listes d'aptitude et voie de détachement, reçoivent, dès leur prise de fonction dans les services déconcentrés de l'administration pénitentiaire, une formation complémentaire d'adaptation.
Cette formation comprend des enseignements obligatoires dispensés à l'Ecole nationale d'administration pénitentiaire (ENAP) et des stages dans les autres services relevant de l'administration pénitentiaire.
Cette formation doit permettre, grâce à des enseignements théoriques et pratiques, l'intégration au sein de l'administration pénitentiaire, l'élargissement du champ de connaissance de celle-ci, l'initiation ou le renforcement d'un processus de professionnalisation et de technicité, le développement d'une identité professionnelle de personnels chargés de l'encadrement des services, membres des équipes de direction en établissement pénitentiaire ou en direction régionale.

L'ensemble des enseignements et des stages suivis par les attachés d'administration et d'intendance en application du présent arrêté est d'une durée totale non fractionnable de neuf semaines. Au cours de leur première année d'affectation, cette formation d'adaptation peut être complétée d'un parcours individualisé de formation lié aux profils des intéressés et aux fonctions qu'ils sont appelés à exercer. Ce parcours fait l'objet d'une convention écrite établie conjointement par l'agent, son supérieur hiérarchique, la direction des enseignements de l'Ecole nationale d'administration pénitentiaire et l'unité formation et qualification de la direction régionale de rattachement.