La sous-direction de la politique des ressources humaines :

1. Elabore la politique des effectifs et de la masse salariale, des emplois et des compétences et les politiques ressources humaines de la direction générale de l'armement, notamment dans le cadre de la gestion des métiers ; elle diffuse les directives correspondantes et en évalue les résultats ;

2. (abrogé)

3. Définit la politique des réserves de la direction générale de l'armement.

4. Elabore et met en œuvre la politique de formation de la direction générale de l'armement :

5. Anime et coordonne le dialogue social au sein de la direction générale de l'armement.

En outre, le sous-directeur de la politique des ressources humaines a autorité sur les centres de formation de la direction générale de l'armement, organismes extérieurs dont les missions et l'organisation sont fixées par instruction.

La sous-direction de la politique des ressources humaines comprend quatre bureaux :

1. Le bureau de la politique des effectifs et de la masse salariale ;

2. Le bureau de la politique des emplois et des compétences ;

3. Le bureau du pilotage de la formation ;

4. Le bureau du dialogue social.