La sélection professionnelle, la formation et la validation de la formation des agents des services hospitaliers qualifiés et des agents des services hospitaliers recrutés dans le corps des aides-soignants conformément à l'article 5 (2°) du décret du 18 avril 1989 modifié susvisé sont définies ci-après.
L'autorité investie du pouvoir de nomination fait un appel de candidatures. Ces candidatures lui sont transmises, assorties de l'avis du supérieur hiérarchique et des éléments d'appréciation suivants :

• diversité des services dans lesquels le fonctionnaire a exercé ses activités et intégration de ces expériences dans ses comportements professionnels ;
• formations suivies en cours d'emploi, notamment formations préparatoires aux emplois d'aide-soignant ;
• contenu du dossier individuel du fonctionnaire, et notamment des appréciations littérales et notations pendant les cinq dernières années ;
• capacités de rédaction, de mémorisation ;

ces capacités sont appréciées par un formateur extérieur à l'univers hospitalier (Greta, autre ...) et qui a connaissance du contenu de la formation préparant au diplôme d'Etat d'aide-soignant.