JORF n°0089 du 16 avril 2024

Titre IV : VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE

Article 16

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Validation des acquis de l'expérience pour le certificat d'aptitude au professorat de l'enseignement adapté aux jeunes déficients visuels

Résumé On peut obtenir un diplôme pour enseigner aux jeunes malvoyants en validant ses expériences professionnelles.

Le certificat d'aptitude au professorat de l'enseignement adapté aux jeunes déficients visuels peut être acquis par la voie de la validation des acquis de l'expérience conformément à l'article L. 335-5 du code de l'éducation, et selon la procédure définie aux articles R. 6412-1 à R. 6412-7 du code du travail.

Article 17

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Validation des Acquis de l'Expérience pour le Certificat d'Aptitude au Professorat de l'Enseignement Adapté aux Jeunes Dévicients Visuels

Résumé Pour obtenir le certificat d'aptitude, il faut prouver avoir fait les activités demandées selon des règles précises.

Le candidat souhaitant acquérir le certificat d'aptitude au professorat de l'enseignement adapté aux jeunes déficients visuels par la validation des acquis de l'expérience justifie la réalisation des activités mentionnées à l'article L. 6411-1 du code du travail. Le rapport direct des renseignements fournis par le candidat avec le diplôme est établi au regard du référentiel professionnel figurant en annexe I du présent arrêté.

Article 18

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Dossier de validation des acquis de l'expérience

Résumé Le dossier pour valider l'expérience professionnelle est dans l'annexe IV.

Le dossier de validation figure en annexe IV du présent arrêté.

Article 19

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Organisation des groupes d'examinateurs

Résumé Le jury peut créer des groupes avec au moins une personne formée pour enseigner aux jeunes malvoyants.

Le président du jury peut décider d'organiser des groupes d'examinateurs, dont au moins un titulaire du certificat d'aptitude au professorat de l'enseignement adapté aux jeunes déficients visuels.

Article 20

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Procédure de l'entretien de validation des acquis de l'expérience

Résumé Un entretien d'une heure, éventuellement en visioconférence, est organisé pour évaluer les compétences du candidat.

Le candidat est convoqué à un entretien avec un groupe d'examinateurs du jury. La durée de l'entretien n'excède pas une heure. Il peut être organisé par visioconférence.