Le montant maximal de l'indemnité temporaire de mobilité est fixé à 10 000 euros. Elle est versée dans les conditions fixées par le décret du 17 avril 2008 susvisé :
― une première fraction, de 40 %, lors de l'installation de l'agent dans son nouvel emploi ;
― une deuxième fraction, de 20 %, au terme d'une durée égale à la moitié de la période de référence ;
― une troisième fraction, de 40 %, au terme de la période de référence.