Arrêté du 12 avril 2016

Article 7

Créé le 23 avril 2016 · En vigueur depuis le 1 janvier 2025

Dans les conditions et selon les seuils fixés par le document prévu à l'article 10, au regard de la qualité du contrôle interne :
Sont soumis au visa :

  • les mesures, générales ou catégorielles, relatives notamment à la rémunération ou aux référentiels de rémunération ou à la gestion du temps de travail et ayant un impact sur la masse salariale de l'Agence de services et de paiement ;
  • les emprunts autorisés, notamment ceux destinés au préfinancement national des dépenses des organismes payeurs et autorisés par lettre interministérielle.

Sont soumis à avis préalable :

  • les actes de recrutement (hors contrat d'apprentissage) : contrat hors référentiel, détachement sur contrat, mise à disposition ;
  • les actes de départ : rupture conventionnelle, indemnités de départ ou de restructuration, licenciement ;
  • les actes relatifs au recrutement et à la rémunération des directeurs et des cadres dirigeants ;
  • les mesures individuelles relatives à l'avancement et à la revalorisation des personnels dérogeant aux règles de l'organisme ;
  • les acquisitions, cessions et aliénations immobilières ;
  • les baux autres que les baux domaniaux ;
  • les marchés, les accords-cadres, les marchés subséquents et les contrats-cadres ou conventions-cadres passé (e) s auprès d'une centrale d'achats ou marchés mutualisés (par exemple, direction des achats de l'Etat) ainsi que leurs avenants avec incidence financière ;
  • les conventions et contrats autres que les contrats de recrutement et leurs avenants avec incidence financière ;
  • les projets de transactions avant transmission au tiers pour signature ;
  • les attributions de garantie ;
  • les prêts et subventions accordés à des tiers ;
  • les participations et les apports en provenance de toute entité ;
  • les cessions de participations et les retraits d'apports ;
  • les crédits versés aux directions régionales et inter-régionales pour financer les dépenses de personnel et les effectifs correspondant en ETPT ;

Sont soumis à information préalable :

-les actes ayant reçu un avis préalable favorable faisant par la suite l'objet de modifications mineures.

Historique des versions

En vigueur depuis le mercredi 1 janvier 2025

Modifié parArrêté du 18 décembre 2024art. 5

Dans les conditions et selon les seuils fixés par le document prévu à l'article 10, au regard de la qualité du contrôle interne : Sont soumis au visa :

* les mesures, générales ou catégorielles, relatives notamment à la rémunération ou aux référentiels de rémunération ou à la gestion du temps de travail et ayant un impact sur la masse salariale de l'Agence de services et de paiement ; * les emprunts autorisés, notamment ceux destinésau préfinancement national des dépenses des organismes payeurset autorisés par lettre interministérielle.

Sont soumis à avis préalable :

* les actes de recrutement (hors contrat d'apprentissage) : contrat hors référentiel, détachement sur contrat, mise à disposition; * les actes de départ : rupture conventionnelle, indemnités de départ ou de restructuration, licenciement ; * les actes relatifs au recrutementet à la rémunération des directeurs etdes cadres dirigeants ; * les mesures individuelles relatives à l'avancement et àla revalorisation des personnels dérogeant aux règles de l'organisme ; * les acquisitions, cessions et aliénations immobilières ; * les baux autres que les baux domaniaux; * les marchés, les accords-cadres, les marchés subséquentset les contrats-cadres ou conventions-cadres passé (e) s auprès d'une centrale d'achats ou marchés mutualisés (par exemple, direction des achats de l'Etat) ainsi que leurs avenants avec incidence financière; * les conventions et contrats autres que les contrats de recrutement et leurs avenants avec incidence financière ; * les projets de transactions avant transmission au tiers pour signature ; * les attributionsde garantie ; * les prêts et subventions accordésà des tiers ;* les participations et les apports en provenancede toute entité; * les cessions de participations et les retraits d'apports ; * les crédits versés aux directions régionales et inter-régionalespour financer les dépenses de personnel et les effectifs correspondant en ETPT ;

Sont soumis à information préalable :

\-les actes ayant reçu un avis préalable favorable faisant par la suite l'objet de modifications mineures.

En vigueur du samedi 1 janvier 2022 au mardi 31 décembre 2024

Modifié parArrêté du 20 décembre 2021art. 1

Dans les conditions et selon les seuils fixés par le

* les mesures, générales ou catégorielles, relatives notamment à la rémunération ou à la gestion du temps de travail et ayant un impact sur la masse salariale de l'Agence de services et de paiement ; * les actes relatifs au recrutement, à la rémunération et à l'avancement des cadres dirigeants ; * les contrats de recrutement, excepté ceux dont la rémunération respecte un référentielde rémunération visé par le contrôleur budgétaire et assorti d'un avis sur des enveloppes globales et d'une information sur le suivi de la consommation en ETPT et en dépense de personnel ; * les recrutements par voiede détachement sur contrats; * les acquisitions et aliénations immobilières ; * les conventions et contrats autres que les contrats de recrutement ; * les marchés autres que les marchés à bons de commande ; * les emprunts autorisés .

Sont soumis à avis préalable :

* les marchés à bons de commande ; * les projets de transactions avant transmission au tiers pour signature.

En vigueur du samedi 23 avril 2016 au vendredi 31 décembre 2021

Dans les conditions et selon les seuils fixés par le document prévu à l'article 10, au regard de la qualité du contrôle interne budgétaire :
Sont soumis au visa :

  • les mesures, générales ou catégorielles, relatives notamment à la rémunération ou à la gestion du temps de travail et ayant un impact sur la masse salariale de l'Agence de services et de paiement ;
  • les actes relatifs au recrutement, à la rémunération et à l'avancement des cadres dirigeants ;
  • les contrats de recrutement ainsi que les contrats de détachement et les accueils d'agents en position normale d'activité ;
  • les entrées par mise à disposition donnant lieu à remboursement ;
  • les mesures relatives à l'avancement des personnels ;
  • les indemnités de départ et indemnités de restructuration ;
  • les ruptures conventionnelles de contrat ;
  • les acquisitions et aliénations immobilières ;
  • les baux autres que les baux domaniaux ;
  • les prêts et subventions ;
  • les conventions et contrats autres que les contrats de recrutement ;
  • les marchés autres que les marchés à bons de commande ;
  • les emprunts autorisés ;
  • les participations et les apports à toute entité dans les cas où ils ne sont pas approuvés par les autorités de tutelle ainsi que les cessions de participations et les retraits d'apports.

Sont soumis à avis préalable :

  • les accords-cadres ;
  • les marchés à bons de commande ;
  • les projets de transactions avant transmission au tiers pour signature.