ANNEXE 19
FICHE DE POSTE
Emploi de directeur ou de directrice du centre hospitalier Maurice Chabert de Gordes

I. - Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Gordes est situé sur un territoire présentant la spécificité d'être à la fois rural, et très touristique. La commune de Gordes compte environ 1 700 habitants.L'établissement se situe à 45 km à l'est d'Avignon, à 17 km de Carpentras, 18 km de L'Isle sur-la-Sorgue, 20 km d'Apt, 27 km de Carpentras, et 80 km au nord d'Aix en Provence.
Le Centre Hospitalier de Gordes est un établissement public de santé de proximité situé à Gordes (PACA). Il est labellisé Hôpital de Proximité depuis 2022 et membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Vaucluse - GHT-84, ce qui favorise la coopération avec les autres établissements de santé du territoire.
Le Centre Hospitalier de Gordes compte aujourd'hui :
5 lits de de Médecine Polyvalents
20 lits de Soins de Suite et de Réadaptation Polyvalents
75 lits d'EHPAD, dont 12 lits en Unité de Vie Protégée (UVP)
32 places de SSIAD
Des consultations avancées
Il détient une autorisation de médecine, de SMR polyvalent. Il dispose d'autorisations pour le fonctionnement d'un EHPAD et d'un SSIAD (futur SAD mixte)
L'établissement présente une situation financière saine.
Il est certifié « qualité des soins confirmés » en 2022 et la prochaine visite de certification est programmée en juin 2026.
Les équipes professionnelles sont stables, mais il existe une réelle difficulté pour l'établissement à construire une équipe médicale complète.
Le dossier de déploiement du Service A Domicile mixte aide et soin en collaboration avec le SAAD (Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile Amicial) est cours d'instruction conjointe par l'ARS et le Département.
Le projet de restructuration de l'EHPAD est en cours (dédoublement de chambres) va débuter en 2026.
II. - Description du poste
Le directeur ou la directrice du Centre hospitalier de Gordes :

- assure la conduite générale de l'établissement et le pilotage de son projet, dans une logique d'hôpital de proximité articulant médecine, SMR, EHPAD et SSIAD ;
- définit la stratégie en cohérence avec les orientations de l'ARS, du PRS/SROS, et garantit la déclinaison opérationnelle du projet d'établissement 2024-2028 et s'inscrit dans le cadre de la réforme des autorisations ;
- organise la gouvernance et le fonctionnement des instances (conseil de surveillance, CME, CSE, commissions), met en place les délégations et l'organisation interne, et veille à la continuité de service ;
- pilote les ressources humaines (recrutement, attractivité, compétences, conditions de travail), anime le dialogue social et accompagne la conduite du changement ;
- définit et conduit la politique financière dans une logique de soutenabilité et d'efficience ;
- garantit la conformité réglementaire et la performance médico-économique des activités ;
- coordonne les parcours et les coopérations territoriales (GHT, CPTS, partenaires sanitaires et médico-sociaux, acteurs de ville) ;
- positionne l'hôpital de proximité de Gordes comme un acteur clé du parcours de santé du territoire ;
- anticipe les évolutions de l'offre de soins et des besoins de la population ;
- définit et met en œuvre de la politique de communication, relations avec les partenaires, ARS, CD, CPTS, GHT…

III. - Profil recherché
Le candidat dispose d'une expérience de direction d'un hôpital de proximité, d'un EHPAD ou d'une structure médico-sociale ou de direction adjointe d'un établissement public de santé.
Il maitrise la participation à des projets de coopération territoriale (GHT, GCS, CPTS, partenariats ville-hôpital) ainsi que la conduite du dialogue de gestion avec l'ARS et les partenaires institutionnels.
Le candidat doit maîtriser la gestion financière et budgétaire d'un établissement, la gestion des risques ainsi que celle des ressources humaines.
Il dispose de compétences en matière d'animation d'équipe pluridisciplinaire et de management du personnel, d'accompagnement au changement et à la conduite de projets organisationnels.
Il dispose d'aptitudes à travailler en réseaux et à gérer la communication en interne et vis-à-vis des partenaires ou acteurs de territoire.