ANNEXE 5
FICHE DE POSTE
Emploi de directeur ou de directrice des EHPAD « Les Tilleuls », EHPAD « Saint Vincent » et EHPAD « les Sources » chemin des Sources (Haute-Loire)

I. - Description de l'établissement
Les trois EHPAD relevant de cette direction commune sont situés en bordure du département de la Loire à environ 30 à 40 km de St Etienne.
Dans ce secteur, la demande en matière d'hébergement pour personnes âgées dépendantes devrait rester forte voire même augmenter compte tenu des projections démographiques et de la difficulté à trouver des places sur l'agglomération stéphanoise.
Les 3 EHPAD sont des établissements publics autonomes.
Capacité des EHPAD :
EHPAD les Tilleuls : 79 HP et 1 HT
EHPAD St Vincent : 85 HP, 1 HT
EHPAD les Sources : 59 HP, 3 HT
Les CPOM sont en cours.
Les évaluations HAS viennent d'être réalisées pour les EHPAD Les Tilleuls et Saint-Vincent. Elle est programmée pour le 1^er semestre 2026 pour l'EHPAD Les Sources.
L'EHPAD St Vincent est accompagné par le dispositif « Perf EHPAD » via ANAP.
L'EHPAD St Vincent et l'EHPAD les Sources ont fait l'objet d'un soutien de la commission ESMS en difficulté, un suivi attentif de l'évolution de la situation financière est mis en place.
II. - Description du poste
Stratégie :

- poursuivre le développement des coopérations territoriales au sein de la direction commune et également avec les EHPAD environnants ;
- maintenir les accords d'astreintes administratives partagées.

Qualité :

- suivre les plans d'action suite aux visites HAS ;
- encourager les signalements et porter une politique d'amélioration continue de la qualité.

Organisation :

- maintenir la direction commune.

Conduite de l'établissement :

- mettre en place les actions nécessaires à l'amélioration des situations financières et budgétaires des EHPAD.

III. - Profil recherché
Le directeur-la directrice assure la gestion quotidienne des 3 EHPAD. Il pilote la gestion budgétaire et financière et veille à maintenir l'équilibre financier.
Elle/il veille à la qualité et la sécurité des prises en charge des résidents. Elle/il assure le dialogue social.
Elle/il encadre et fidélise les équipes médicales et paramédicales.
Elle/il favorise l'intégration des 3 EHPAD dans un tissu social, médico-social et sanitaire.
Elle/il pilote la stratégie globale des structures.
Une première expérience en direction ou direction adjointe d'établissement est recherchée.
Le/la candidat(e) devra disposer :
De connaissances approfondies du domaine financier afin de poursuivre le suivi attentif des situations financières.
D'une vision managériale portant sur les enjeux d'un encadrement sur trois sites : être en capacité de déléguer et de partager son temps entre les différents sites.
D'une capacité d'organisation, d'implication forte et au quotidien avec ses équipes, (grande capacité d'écoute, poursuite d'un dialogue social constructif), de capacité de dialogue avec les familles.
Avoir le sens des relations notamment avec les présidents et les membres des conseils d'administration.
Capacité à porter un projet de GTSMS en lien avec les EHPAD environnant et ou le GHT.
Expériences souhaitées :

- expérience de management de plusieurs sites ou entités,
- expérience de portage de travaux partenariaux.

Savoir être :
Rigueur ;
Empathie ;
Bienveillance.