Annexe 3
FICHE DE POSTE

Emploi de directeur ou de directrice de l'EHPAD d'Aiguillon, « Résidence Sainte-Catherine » à Port-Sainte-Marie, « Capuran » à Damazan et « Résidence Mère Adélaïde d'Imbert » à Feugarolles (Lot-et-Garonne)

I. - Description de l'établissement

L'EHPAD de Feugarolles est situé dans une commune rurale de 978 habitants proche d'Agen (25 km) et de Nérac (12 km) respectivement préfecture et sous-préfecture. Cette commune est desservie par les voies routières D 930 et D 119 et proche de l'A 62 sur l'axe Bordeaux-Toulouse.
Les établissements inscrits dans la convention de direction commune sont distants de moins de 15 km entre eux.
Les services autorisés et le nombre de lits/places sont les suivants :

- EHPAD de Feugarolles 52 lits. L'établissement dispose d'un pôle ressources ouvert à l'extérieur ;
- EHPAD d'aiguillon : 125 lits d'hébergement permanent + 1 lit d'hébergement temporaire. Cet établissement dispose d'un PASA de 14 places et d'une unité protégée de 14 lits ;
- EHPAD de Damazan : 41 lits ;
- EHPAD de Port-Sainte-Marie : 67 lits ;
- SSIAD d'Aiguillon : 30 places sur un secteur d'environ 15 km de rayon.

Les 4 EHPAD coopèrent étroitement et mutualisent les appels à projets, les formations. Ils adhèrent au GCSMS du territoire, aux divers groupements d'achats départementaux et régionaux.

II. - Description du poste

Missions générales, permanentes et spécifiques dans les domaines suivants :
Le directeur a la responsabilité des établissements en lien avec les présidents des 4 conseils d'administration. Il est responsable de la conduite générale des établissements et à ce titre, il doit tendre à maintenir leur équilibre financier et maintenir un bon climat social dans les établissements. Il doit s'assurer de la qualité des soins et des accompagnements au sein des structures qu'il dirige.
Le directeur devra :

- poursuivre la mise en œuvre des projets d'établissement ;
- préparer le SSIAD à la réforme des services autonomie ;
- promouvoir les bonnes pratiques et la démarche qualité au sein des établissements.

III. - Profil recherché

Le poste s'adresse à un professionnel expérimenté qui saura favoriser et inscrire les EHPAD dans la construction du parcours de santé de la personne âgée sur le territoire.
Le candidat doit avoir la capacité de communiquer avec l'ensemble des partenaires du territoire (institutionnels, hospitaliers, établissements et services médico-sociaux, médecins libéraux, IDE…) car il aura à travailler en réseau pour contribuer à la mise en place de filières de prise en charge.
Le poste requiert en outre des capacités managériales importantes pour piloter le fonctionnement de 4 établissements. Enfin, le poste demande des compétences financières et budgétaires solides pour s'assurer de l'équilibre financier des 4 établissements.