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JORF n°0301 du 20 décembre 2024

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Description du poste de Directeur Général Adjoint de l'AP-HP

Résumé Le Directeur Général Adjoint aide le Directeur Général à gérer l'hôpital, décide avec les autres dirigeants, parle avec les partenaires, dirige des projets importants et supervise les groupes d'hôpitaux.

ANNEXE II
ASSISTANCE PUBLIQUE-HÔPITAUX DE PARIS (PARIS)
Directeur général adjoint ou de directrice générale adjointe
I. - Description de l'établissement

L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Elle s'organise en six groupements hospitalo-universitaires (AP-HP. Centre - université de Paris ; AP-HP. Sorbonne Université ; AP-HP. Nord - Université de Paris ; AP-HP. université Paris Saclay ; AP-HP. Hôpitaux universitaires Henri Mondor et AP-HP. Hôpitaux universitaires Paris Seine-Saint-Denis) et s'articule autour de cinq universités franciliennes. Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 8,3 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. http://www.aphp.fr

II. - Description du poste

Le directeur général adjoint supplée le directeur général dans ses fonctions de management opérationnel de l'AP-HP ;
Participe activement à la gouvernance de l'AP-HP : relation avec la tutelle, participation à l'ensemble des instances de gouvernance (directoire, CME, conseil de surveillance) ;
Gère les relations avec les partenaires de l'AP-HP et notamment la Ville de Paris ;
Suit les projets stratégiques de l'établissement : suivi du plan stratégique, avancée des projets majeurs de l'établissement ;
Pilote les projets transversaux ;
Participe activement au management des groupes hospitaliers et des établissements hors GH.

III. - Profil recherché

L'emploi s'adresse à un cadre de haut niveau fonctionnaire, ou agent contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur sur des fonctions de direction, d'encadrement ou d'expertise et ayant une excellente connaissance des politiques de santé.
Pour remplir ses différentes missions, le DGA de l'AP-HP dispose d'une maîtrise particulièrement solide du management opérationnel en milieu hospitalier. Il a également une maîtrise approfondie :

- de compétences relationnelles ;
- de connaissance des problématiques hospitalières ;
- de gestion publique (finances publiques, finances hospitalières, achat public, RH, etc.) ;
- de la pratique du dialogue social.

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ANNEXE II

ASSISTANCE PUBLIQUE-HÔPITAUX DE PARIS (PARIS)

Directeur général adjoint ou de directrice générale adjointe

I. - Description de l'établissement

L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Elle s'organise en six groupements hospitalo-universitaires (AP-HP. Centre - université de Paris ; AP-HP. Sorbonne Université ; AP-HP. Nord - Université de Paris ; AP-HP. université Paris Saclay ; AP-HP. Hôpitaux universitaires Henri Mondor et AP-HP. Hôpitaux universitaires Paris Seine-Saint-Denis) et s'articule autour de cinq universités franciliennes. Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 8,3 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. http://www.aphp.fr

II. - Description du poste

Le directeur général adjoint supplée le directeur général dans ses fonctions de management opérationnel de l'AP-HP ;

Participe activement à la gouvernance de l'AP-HP : relation avec la tutelle, participation à l'ensemble des instances de gouvernance (directoire, CME, conseil de surveillance) ;

Gère les relations avec les partenaires de l'AP-HP et notamment la Ville de Paris ;

Suit les projets stratégiques de l'établissement : suivi du plan stratégique, avancée des projets majeurs de l'établissement ;

Pilote les projets transversaux ;

Participe activement au management des groupes hospitaliers et des établissements hors GH.

III. - Profil recherché

L'emploi s'adresse à un cadre de haut niveau fonctionnaire, ou agent contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur sur des fonctions de direction, d'encadrement ou d'expertise et ayant une excellente connaissance des politiques de santé.

Pour remplir ses différentes missions, le DGA de l'AP-HP dispose d'une maîtrise particulièrement solide du management opérationnel en milieu hospitalier. Il a également une maîtrise approfondie :

- de compétences relationnelles ;

- de connaissance des problématiques hospitalières ;

- de gestion publique (finances publiques, finances hospitalières, achat public, RH, etc.) ;

- de la pratique du dialogue social.