ANNEXE III
SITE CONCEPTION SUD À L'ASSISTANCE PUBLIQUE-HÔPITAUX DE MARSEILLE (BOUCHES-DU-RHÔNE)
Directeur ou directrice
I. - Description de l'établissement

Avec 4 sites hospitaliers : Hôpital Nord, Timone adultes et enfants, La Conception, les hôpitaux Sud, une plateforme logistique et 12 instituts de formation, l'Assistance publique - hôpitaux de Marseille (AP-HM) est le troisième CHRU de France et le plus important centre hospitalier de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur (France). Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.
L'APHM est également établissement support du GHT « Hôpitaux de Provence » réunissant les 13 établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran ; c'est l'un des GHT les plus importants en France, de par la population desservie (les Bouches du Rhône comptent plus de 2 millions d'habitants), l'étendue du département et le nombre d'établissements de santé partie prenante.
C'est aussi le premier employeur de la région, avec plus de 18 000 professionnels attachés à l'établissement.
Ses hôpitaux couvrent toute la gamme possible de prises en charge : médecine, chirurgie, obstétrique, soins de suite et réadaptation, enfant et adulte. Ils offrent une prise en charge médicale allant du soin de proximité aux traitements de pointe et d'excellence de pathologie rares et complexes. Ils développent une recherche de pointe, et ce, dans une volonté constante d'amélioration de la qualité d'accueil et de prise en charge des patients hospitalisés et de leur famille.
L'APHM en quelques chiffres : 3 200 lits et places et 130 000 entrées, 60 000 interventions, 240 000 urgences, 1 000 000 consultations, 5 600 naissances, 900 000 appels SAMU, 250 greffes.
1,6 Md€ de budget d'exploitation et autour de 75 M€ d'investissement/an.
Activité de recherche : 2 000 publications, 14 000 patients inclus dans les essais cliniques (Promoteurs institutionnels), 1 IHU : IHU Méditerranée Infection, 3 RHU (Pionner, Epinov, INNOV-CKD) et 5 DHU. Près de 2 000 programmes de recherche en cours.
L'APHM se compose de 22 pôles intersites et de 3 centres de gestion des blocs.
L'AP-HM est engagée dans un plan de modernisation ambitieux à horizon 2030, évalué à 500 M€ et soutenu par l'Etat et les collectivités locales. Le projet permet de reconstruire le SAMU de référence pour la Zone de Défense, de moderniser le campus des hôpitaux de la Timone (nouvel hôpital Parents-Enfants et réhabilitation de l'immeuble grande hauteur du Timone Adultes) et le site de Nord (réhabilitation de l'immeuble de grande hauteur et regroupement des écoles). Sont également concernés le site de la Conception pour une modernisation de ses unités et l'adaptation aux nouveaux modes de prise en charge et le site des hôpitaux Sud à travers une démarche de valorisation urbain et patrimoniale.
L'ambition de l'AP-HM, du directeur général, de la gouvernance et de la communauté hospitalo-universitaire, est de réussir le projet de modernisation, en déployant l'ensemble des missions du CHU à l'échelle de ses différents territoires, en soutenant le développement d'une politique d'innovation et de recherche en santé intégrée de visibilité internationale, en assurant la haute qualité des soins et en portant une politique de management moderne et ouverte.
Dans ce contexte, la gouvernance a relancé une démarche d'élaboration de son projet stratégique/projet d'établissement. Six volets thématiques complètent le projet médical et le projet de soins et leurs pilotes (trinôme médecin-paramédical-directeur) travaillent actuellement aux ambitions et priorités que le projet stratégique APHM mettra en avant. Les travaux ont été lancés au début de l'année 2023 et se poursuivront jusqu'à l'été.
Le projet stratégique porte une ambition forte en matière de simplification et de délégation de la décision, de la décentralisation des moyens et des process de gestion/pilotage, dans une organisation hospitalo-universitaire qui concilie une logique de site et de pôles inter-sites.
Concernant les hôpitaux Sud et Conception :

- Hôpital de La Conception :
- localisation : centre-ville ;
- nombre de lits et places : 816 ;
- nombre de services : 30 services ;
- disciplines :
- MCO/Maternité niveau 3 ;
- centre régional des brûlés ;
- plateau 17 salles de bloc + RAAC ;
- psychiatrie adultes ;
- nombre d'effectifs : 2534 ETP ;
- nombre de CSS : 10 et 5 MDT intersites ;
- nombre de CS : 64.
- Hôpitaux Sud :
- localisation : Quartiers SUD ;
- nombre de lits et places : 320 ;
- nombre de services : 15 services ;
- disciplines :
- médecine/chirurgie programmée ;
- 4 salles de bloc + RAAC ;
- centre hyperbare ;
- psychiatrie adultes/sismothérapie centre de référence ;
- CP Baumettes UCSA/SMPR ;
- nombre d'effectifs : 1166 ETP ;
- nombre de CSS : 3 et 6 intersites (2 MDT) ;
- nombre de CS : 24.

II. - Description du poste

Liaisons hiérarchiques :
Le directeur général.
Liaisons fonctionnelles :
Travail en lien étroit avec la direction générale (secretaire générale, DGA, directrice de cabinet) et les autres directions de site, l'équipe de direction dans son ensemble, le PCMEL du site, les chefs et équipe de pilotage des pôles, les chefs de services et les cadres administratifs, soignants, logistiques et techniques, les partenaires dont l'ARS, l'université Aix Marseille et facultés, le GHT et les établissements du territoire, les collectivités locales/élus locaux.
Le/la directrice du groupement Conception Sud est membre du staff de direction générale et du COMEX de l'APHM.
Il/elle assure/organise la présidence des instances locales du site.
Missions générales, permanentes et spécifiques :
Le/la directrice du groupement Conception Sud est en charge du fonctionnement courant du groupement et assure le management de l'équipe de direction du site (2 directeurs adjoints, 1 CGS).
Il/elle contribue à l'élaboration de la stratégie de l'établissement et singulièrement pour l'ensemble des activités et enjeux concernant le groupement Conception Sud, notamment :

- élaboration et mise en œuvre de circuits décisionnels simplifiés ;
- élaboration, déclinaison et mise en œuvre des priorités institutionnelles en matière d'attractivité des métiers, retour au plein emploi, lutte contre l'absentéisme, développement et pilotage de l'activité et des projets ;
- déclinaison et animation de la politique immobilière et capacitaire dans le cadre des opérations retenues dans le projet de modernisation de l'AP-HM pour le site ;
- déclinaison et animation de la politique d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques, préparation et conduite de la visite de certification pour le site.

Il/elle est en charge de dossiers stratégiques/transversaux confiés par la direction générale

III. - Profil recherché

L'emploi s'adresse à un cadre de haut niveau fonctionnaire, ou agent contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur sur des fonctions de direction, d'encadrement ou d'expertise et ayant une excellente connaissance des politiques de santé.
Compétences professionnelles requises/prévues :
sens du collectif et du travail en équipe ;
goût pour l'animation et la conviction ;
esprit d'analyse et de synthèse ;
écoute et négociation ;
adaptabilité à un environnement complexe ;
capacité d'initiative, d'anticipation et d'autonomie ;
compétences managériales et expérience du changement ;
rigueur professionnelle, sang froid ;
disponibilité et réactivité ;
une expérience en CHU est privilégiée.