ANNEXE VI
GROUPE HOSPITALIER SECLIN CARVIN (PAS-DE-CALAIS)
Directeur ou directrice

I. - Description de l'établissement

Le groupe hospitalier Seclin-Carvin est un établissement public de santé de la région des Hauts-de-France, Département du Nord situé à 10 km de Lille. Il est né de la fusion des centres hospitaliers de Seclin et de Carvin au 1er janvier 2016.
Cet établissement se positionne comme Hôpital de première ligne au sud de la Métropole/Nord Artois articulé avec le CHU de Lille et le Centre de lutte contre le cancer.
Le GHSC fait partie du GHT Lille Métropole Flandre Intérieure dont l'établissement support est le CHU de Lille.
Le Groupe hospitalier Seclin-Carvin (840 lits et places) est implanté sur trois communes (Seclin, Carvin et Wattignies).
Le site de Seclin regroupe l'ensemble des services de MCO, urgences, soins intensifs, plateau technique et une pharmacie à usage interne. Le programme capacitaire est de 300 lits et places en MCO, 83 lits en hospitalisation complète, 20 places d'hôpital de jour en SSR et 60 lits pour l'USLD. L'établissement développe également une offre médico-sociale avec l'EHPAD « Les Augustines » (PASA, 2 UVA, admission journalière et hébergement temporaire) de 134 lits et places.
Le site de Carvin regroupe un Foyer de Vie « Les genêts » (50 places), un CSAPA (Centre de Soins d'Accompagnement Prévention en Addictologie), un SSAA (Soins de Suite et de ré adaptation en Addictologie Alcoologie) de 20 lits, un EHPAD « Les Orchidées » de 130 places et un SSGC (Soins de Suite et réadaptation Gérontologique Clinique) de 30 lits.
Sur le site de Wattignies se situe un EHPAD « l'Arbre de Vie » de 64 lits, comprenant une UVA et de l'hébergement temporaire.
La situation budgétaire de l'établissement est globalement saine.

II. - Description du poste

Le directeur du groupe hospitalier Seclin Carvin aura pour mission de :

- poursuivre les travaux au sein du GHT par la participation de l'établissement au groupes de travail ;
- mettre en oeuvre les objectifs du SEGUR numérique de la santé ;
- piloter la mise en oeuvre du projet d'établissement validé le 27 juin 2019 et travailler à l'écriture du nouveau projet d'établissement 2024-2029 ;
- élaborer et exécuter le budget de l'établissement tout en maintenant un équilibre bugétaire ;
- poursuivre la construction et le développement du Pôle Santé Carvin ;
- maintenir et développer les partenariats avec les établissements de santé du territoire ;
- poursuivre la structuration du lien ville-hôpital entre les établissements sanitaires et les structures d'exercices coordonnés du territoire (CPTS, MSP).

III. - Profil recherché

L'emploi s'adresse à un cadre de haut niveau fonctionnaire, ou agent contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur sur des fonctions de direction, d'encadrement ou d'expertise et ayant une excellente connaissance des politiques de santé.
Aussi, le candidat devra faire preuve de :

- compétences managériales ;
- gestion de projet et conduite du changement ;
- capacité à renforcer le positionnement de l'établissement dans son environnement en lien avec les partenaires institutionnels, les élus et les acteurs de santé du territoire ;
- capacité à coordonner les actions à mettre en oeuvre dans le cadre du GHT en lien avec l'établissement support ;
- capacité à mettre en oeuvre et développer les projets de coopération dans les secteurs sanitaires, médico-social et ambulatoire ;
- maitrise de l'équilibre budgétaire ;
- capacité à impliquer la communauté médicale et soignante dans la gestion des projets de l'établissement ;
- animation du dialogue social ;
- aptitude à la gestion de l'information et de la communication ;
- développement de la qualité et de la sécurité des soins.