ANNEXE V
CENTRE HOSPITALIER DES PYRÉNÉEES À PAU (PYRÉNÉES-ATLANTIQUES)
Directeur ou directrice

I. - Description de l'établissement

Le centre hospitalier des Pyrénées, dans le département des Pyrénées Atlantiques, a pour mission la prise en charge des troubles de santé mentale. Il met à disposition de la population des services et équipements de prévention, de diagnostic, de soin et de suivi pour adultes, adolescents et enfants.
Situé à Pau (64), au cœur de son bassin de population, l'établissement exerce ses missions sur l'ensemble du territoire Béarn et Soule. Ses missions d'accueil, de soins et d'accompagnement s'exercent aussi bien dans ses services répartis dans l'enceinte du centre hospitalier, sur son site principal, qu'à l'extérieur, sur tout le territoire départemental, grâce au nombre important de ses structures extérieures implantées dans 13 communes du Béarn et de la Soule.
Cette politique se décline tout naturellement en extra hospitalier au sein des comités de pilotage des 4 contrats locaux de santé (CLS) du Béarn Soule et en concertation permanente avec les coordinatrices des CLS, les coordinateurs des CLSM, les animateurs de santé publique.
Membre du groupement hospitalier de territoire Béarn et Soule depuis le 30 juin 2016, le C.H. des Pyrénées pilote la santé mentale au sein de ce groupement.
Il est également co-porteur, avec l'agglomération de Pau, du CLSM (Conseil Local de Santé Mentale) Pau-Agglomération dont l'objectif est de favoriser, dans le cadre du contrat local de santé Pau agglomération et sous l'impulsion de la communauté d'agglomération, la prévention, l'accès aux soins et l'inclusion sociale des habitants en souffrance psychique.

II. - Description du poste

Le directeur assisté d'une équipe de direction assure le pilotage opérationnel de l'établissement concernant les grands domaines stratégiques que sont :

- la situation budgétaire et financière (la situation financière du CH des Pyrénées est équilibrée comme en attestent les résultats d'exploitation).

Anticiper les évolutions liées à la réforme du financement de la psychiatrie et du régime des autorisations.

- la mise en œuvre des axes et orientations du nouveau projet d'établissement 2022-2026. (Conseil de surveillance du 4 janvier 2023) dans toutes ses composantes ;
- projet médical ;
- projet de soins ;
- projet social etc... ;
- la politique RH : Conforter la politique de recrutement, d'attractivité et de fidélisation des nouveaux professionnels.

III. - Profil recherché

L'emploi s'adresse à un cadre de haut niveau fonctionnaire, ou agent contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur sur des fonctions de direction, d'encadrement ou d'expertise et ayant une excellente connaissance des politiques de santé.
Il est attendu une expérience professionnelle solide comprenant :

- un sens élevé des responsabilités ;
- des qualités de management en s'appuyant sur un sens de l'écoute et du dialogue, sur la volonté de développer avec la présidente de la CME une gouvernance équilibrée ;
- des qualités de management permettant de faire partager la stratégie, de susciter l'adhésion ;
- des aptitudes en termes de négociation et de concertation sociale ainsi que dans ;
- l'animation d'équipe ;
- des qualités relationnelles affirmées dans une ou plusieurs expériences réussies de conduite de changement ;
- des qualités d'animation territoriale en interaction avec l'ensemble des acteurs du champ de la santé mentale et les partenaires institutionnels (ARS, élus…) ;
- une forte capacité à gérer les situations d'incidents ou de crise.

Une bonne connaissance des enjeux de santé mentale est attendue en vue de conforter dans le cadre du PTSM des Pyrénées Atlantiques l'organisation territoriale de la psychiatrie et de la santé mentale ainsi qu'une vision stratégique afin d'anticiper les évolutions du système de santé tout en confortant la place et le rôle du CH des Pyrénées sur son territoire.