ANNEXE IV
ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTÉ ALSACE NORD À BRUMATH (BAS-RHIN)
Directeur ou directrice

I. - Description de l'établissement
L'EPSAN est un établissement public de santé spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales. Il dispose de 345 lits de psychiatrie générale (unités ouvertes et fermées), 72 lits d'USLD, 30 sites extrahospitaliers, un IFSI/IFAS, un FAM (40 places), une MAS (24 places).
L'EPSAN est actif au sein de la communauté hospitalière et du PTSM67 :
Membre du GHT Basse-Alsace Sud-Moselle (dont CHU de Strasbourg est établissement support). Membre du COSTRAT psy avec le CHU et le CH Erstein, une gouvernance spécifique pour la psychiatrie au sein du GHT. Membre fondateur de la Communauté Psychiatrique de Territoire, qui inclut l'ensemble des acteurs de la psychiatrie du département. Très forte implication dans la mise en œuvre du PTSM 67 ; CTSM contractualisé et signé le 10/11/2021, déployé par l'action de la CPT et piloté par un Comité de pilotage et coordonné par un coordonnateur en charge du PTSM et des CLSM.
Projets immobiliers structurants : Construction d'un Centre thérapeutique de jour à Saverne pour un coût travaux de 6,4 M€. Phase de démarrage des travaux prévu en 2022.
Autres projets d'investissements : salons d'apaisement dans le cadre de l'AAP isolement contention (350 K€), mise en conformité de bâtiments sur site de Brumath (1,3 M€), mise en
De contrôles d'accès pour sécuriser les accès extérieurs dans l'enceinte et dans les bâtiments (hors bâtiments de soins).
Situation financière : la situation budgétaire de l'EPSAN observe une tendance déficitaire plus marquée notamment sur les projections financières de l'EPRD/PGFP 2022. Résultat comptable prévisionnel principal à -3,6 M€ dès 2022, soit - 3,83 % des produits d'exploitation.
L'établissement entre dans une réflexion, en partenariat avec l'ARS, pour résorber ce déficit, notamment sur les surcoûts d'exploitation du site de Strasbourg-Cronenbourg.
Candidature en cours à la reprise en direction commune de l'hôpital de la Graffenbourg (228 lits d'EHPAD, 25 lits de SSR).
II. - Description du poste
L'EPSAN couvre 8 secteurs de psychiatrie générale, 2 secteurs de psychiatrie infanto juvénile et 1 secteur de psychiatrie en milieu pénitentiaire (SMPR) au nord du département du Bas-Rhin et une partie de l'Eurométropole de Strasbourg.
Coordination par un Comité stratégique de psychiatrie santé mentale avec présidence tournante entre les 3 offreurs publics (présidence actuelle des HUS, prochaine présidence de l'EPSAN en 2024).
Principaux projets à conduire :

- Mise en œuvre du nouveau projet d'établissement ;
- Poursuite du déploiement du projet du système d'information entre l'EPSAN et le CH Erstein ;
- Mise en œuvre des actions inscrites dans le cadre du CTSM ;
- Positionnement de l'EPSAN en vue de l'ouverture prochaine d'une offre privée ;
- Réflexions autour d'actions de redressement pour le retour à l'équilibre financier.

L'EPSAN de Brumath est membre fondateur du Groupement d'intérêt public Blanchisserie Interhospitalière Alsace Nord (GIP BIHAN) avec le Centre Hospitalier de Bischwiller, l'Hôpital de la Graffenbourg de Brumath et l'Association « Route Nouvelle Alsace » de Strasbourg.
CPOM sanitaire socle signé le 19 décembre 2018 pour la période 2018-2023 et auquel sont intégrés à ce jour 10 avenants (dont notamment CLACT, CAQES). Nombreuses coopérations avec les structures sanitaires et médico-sociales du secteur (IME, Urgences psychiatriques, service de pédiatrie).
III. - Profil recherché
L'emploi s'adresse à un cadre de haut niveau fonctionnaire, ou agent contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur sur des fonctions de direction, d'encadrement ou d'expertise et ayant une excellente connaissance des politiques de santé.
Le candidat devra disposer :

- d'une expérience en direction d'établissement de taille identique et a si possible, au cours de sa carrière, déjà exercé dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale ;
- de connaissances approfondies dans le domaine de la santé publique et bonne connaissance de l'organisation du système de santé dans son ensemble, avec une ouverture aux nouvelles forces d'activité, et à l'innovation organisationnelle et technologique ;
- de connaissance du domaine de la psychiatrie et de la santé mentale ;
- de techniques de conduite de projets et accompagnement du changement ;
- de techniques de communication ;
- de qualités relationnelles et de négociations permettant de nourrir le dialogue social ;
- de maîtrise du management, de l'animation et de la coordination d'équipes ;
- de rigueur dans la gestion des trajectoires budgétaires et le pilotage financier ;
- de réactivité et de capacités à gérer des situations de crise.