ANNEXE 15
FICHE DE POSTE

Emploi de directeur ou de directrice de l'EHPAD « Résidence la Vallée de l'Ouanne » de CHARNY (Yonne)
I. - Description de l'établissement
L'EHPAD est situé dans la commune nouvelle de CHARNY-OREE-DE PUISAYE.
Chef-lieu de canton à 50 km de Sens et d'Auxerre et à 15 km de l'A6 (2 h de Paris).
CHARNY-OREE-DE-PUISAYE est une commune de près de 5 000 habitants disposant de commerces et de services publics.
L'EHPAD a été reconstruit et agrandit en 2003 et 2008.
L'EHPAD accueille des personnes âgées dépendantes, y compris souffrant de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés.
L'établissement comporte 72 lits et 19 lits en unité ALZHEIMER.
L'établissement fait partie du groupement des EHPAD publics de l'Yonne (GEPY) qui regroupe 22 EHPAD publics autonomes de l'Yonne. Ses axes d'action sont la mutualisation de certains emplois, de certains achats, du plan de formation, de la mise en commun de projets (appel à projet ou à candidature, telle la télémédecine).
L'EHPAD de CHARNY est tourné vers le Nord du département (CH de Joigny et de Sens) dans le cadre de différentes conventions de coopération (gériatrie, soins palliatifs…) qui le lient avec d'autres structures.
La consolidation des intervenants médicaux est un enjeu pour l'établissement.
II. - Description du poste
L'EHPAD de CHARNY est administré par un conseil d'administration présidé par le maire de la commune de CHARNY-OREE-DE-PUISAYE et dirigé par un directeur. Un médecin coordonnateur, un infirmier coordonnateur et deux adjoints des cadres hospitaliers collaborent avec le directeur dans la gestion quotidienne de l'établissement.
Plusieurs projets sont en cours dans l'établissement :

- Démarche qualité de vie au travail en construction.
- Stabilisation de la situation de la cuisine centrale qui produit les repas de l'EHPAD (des écoles et du portage de repas).
- Développer les partenariats sur le territoire : hébergement temporaire en sortie d'hospitalisation (en lien avec le CH de Joigny et de Sens, les EHPAD de Migennes et de Villeneuve-sur-Yonne), projet d'EHPAD hors les murs avec Domanys, projet d'APA mutualisé avec les EHPAD de Saint-Fargeau et de Nantou.
- Déploiement des PAP à soutenir.
- Labellisation humanitude.

III. - Profil recherché
Le candidat devra disposer de compétences en gestion et management d'un établissement médico-social, particulièrement en gestion des ressources humaines et de conduite de changement.
Il devra disposer de capacités managériales, être en mesure de fédérer les équipes et les partenaires extérieurs autour des projets de l'établissement.
Il maîtrise les enjeux en termes de coopérations à l'échelle du territoire et dispose de qualités de négociation.
Le candidat doit disposer d'aptitudes en matière de dialogue social et des qualités relationnelles indispensables à la gouvernance de l'établissement.
Il doit maîtriser le travail en réseau et le travail en équipe.