JORF n°0203 du 1 septembre 2021

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Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Description de l'EHPAD de Taninges

Résumé L'EHPAD de Taninges a 80 places et offre plusieurs services, mais a du mal à recruter.

ANNEXE 13
FICHE DE POSTE
Emploi de directeur ou de directrice de l'EHPAD Grange à TANINGES (Haute-Savoie)

I. - Description de l'établissement
Cet établissement est situé à Taninges (74) à proximité de Samoens, Les Gets et Avoriaz. Il a une capacité de 80 places dont 3 d'hébergement temporaire et un PASA, et un service de portage de repas. Un accueil de jour itinérant est présent 2 fois par semaine sur site.
Il est fortement ancré dans son territoire. Comme beaucoup d'établissements du département, la structure doit faire face à des difficultés de recrutement.
Un CPOM a été signé au 1er janvier 2019.
II. - Description du poste
Le chef d'établissement est le garant de la gestion de la structure pour l'ensemble des champs qui concourent à son bon fonctionnement : pilotage stratégique et organisation générale, suivi et développement de l'activité, management de proximité auprès des équipes, pilotage financier, administratif et des ressources humaines et développement des partenariats.
III. - Profil recherché
Le candidat devra disposer d'expérience dans la fonction de directeur d'un établissement médico-social et particulièrement en matière de gestion de projets.
Il dispose d'une parfaite connaissance des acteurs institutionnels et locaux du secteur sanitaire et médico-social. Il maîtrise la législation et la réglementation relative aux établissements pour personnes âgées.
Il maîtrise le management d'équipes pluridisciplinaires et sait fédérer son équipe autour de projets.
Il fait preuve de dynamisme et de sens des responsabilités.


Historique des versions

Version 1

ANNEXE 13

FICHE DE POSTE

Emploi de directeur ou de directrice de l'EHPAD Grange à TANINGES (Haute-Savoie)

I. - Description de l'établissement

Cet établissement est situé à Taninges (74) à proximité de Samoens, Les Gets et Avoriaz. Il a une capacité de 80 places dont 3 d'hébergement temporaire et un PASA, et un service de portage de repas. Un accueil de jour itinérant est présent 2 fois par semaine sur site.

Il est fortement ancré dans son territoire. Comme beaucoup d'établissements du département, la structure doit faire face à des difficultés de recrutement.

Un CPOM a été signé au 1er janvier 2019.

II. - Description du poste

Le chef d'établissement est le garant de la gestion de la structure pour l'ensemble des champs qui concourent à son bon fonctionnement : pilotage stratégique et organisation générale, suivi et développement de l'activité, management de proximité auprès des équipes, pilotage financier, administratif et des ressources humaines et développement des partenariats.

III. - Profil recherché

Le candidat devra disposer d'expérience dans la fonction de directeur d'un établissement médico-social et particulièrement en matière de gestion de projets.

Il dispose d'une parfaite connaissance des acteurs institutionnels et locaux du secteur sanitaire et médico-social. Il maîtrise la législation et la réglementation relative aux établissements pour personnes âgées.

Il maîtrise le management d'équipes pluridisciplinaires et sait fédérer son équipe autour de projets.

Il fait preuve de dynamisme et de sens des responsabilités.