ANNEXE 7
FICHE DE POSTE
Emploi de directeur ou de directrice des EHPAD de CASTELMORON-SUR-LOT et de CLAIRAC (Lot-et-Garonne)

I. - Description des établissements
Les EHPAD de Clairac et de Castelmoron sont situés en Lot-et-Garonne en milieu rural à équidistance des trois agglomérations (Agen, Marmande et Villeneuve/Lot), à proximité de l'axe autoroutier Bordeaux (1 h 15) -Toulouse (1 h 45) ainsi que des gares de Tonneins (15 mn) et d'Agen (35 mn). Les deux EHPAD sont distants de 11 km ; ils sont adhérents au GCSMS de Lot-et-Garonne composé de 40 EHPAD et bénéficient à ce titre notamment de la présence d'une qualiticienne.
L'EHPAD de Castelmoron-sur-Lot est autorisé pour :

- 101 lits d'hébergement permanent avec un PASA de 12 places ;
- un service de soins infirmiers à domicile de 26 places.

Il gère un parc de 4 logements pour personnes âgées en perte d'autonomie
L'EHPAD de Clairac a une capacité de 60 lits d'hébergement permanent
La direction commune de ces deux EHPAD autonomes doit permettre une mutualisation et une optimisation des ressources et compétences. Ces établissements doivent s'inscrire dans des dynamiques territoriales avérées, ouverts sur l'environnement et développer des actions et des prises en charge coordonnées avec les acteurs du domicile dans le cadre des parcours de santé des personnes âgées.
L'investissement dans des actions d'amélioration de la qualité et de sécurité de l'accompagnement et des soins devra être développé tout en poursuivant les actions de prévention et promotion de la santé déjà engagées. La réhabilitation de l'EHPAD de Clairac est une priorité Programmation prévue de la négociation des CPOM pour chaque établissement sur 2021.
II. - Description du poste
Missions et activités :

- actualiser les projets d'établissement au regard des enjeux du territoire ;
- engager un travail partenarial avec les structures du champ des personnes porteurs de handicap (notamment le FAM de l'Essor situé à proximité de l'EHPAD de Castelmoron) ;
- consolider l'encadrement (notamment de l'équipe soignante sur l'EHPAD de Clairac) ;
- maintenir les coopérations et les partenariats ;
- favoriser et inscrire les EHPAD dans la construction du parcours de santé de la personne âgée sur le territoire en participant à sa fluidité et sa continuité ;
- promouvoir la démarche qualité et les bonnes pratiques en EHPAD ;
- mutualisation des services techniques, des cuisines et du poste de référent hôtellerie pour la direction commune des EHPAD ;
- développer la prestation de restauration de l'EHPAD de Castelmoron ;
- réhabiliter l'EHPAD de Clairac avec extension de la superficie ;
- étudier l'accueil des personnes vieillissantes en situation de handicap ;
- préparer la négociation du CPOM des deux EHPAD.

III. - Profil recherché
Expérience professionnelle requise :

- pour assurer la gestion de deux établissements totalisant une capacité de 161 lits d'hébergement permanent, un SSIAD de 26 places, (le directeur est appuyé par un adjoint) ;
- bon relationnel avec les usagers (résidents et familles), les personnels et l'ensemble des partenaires ;
- travail en coopération avec les autres structures du territoire ;

Connaissances et compétences :

- maîtrise de la réglementation médico-sociale ;
- compétence en matière budgétaire et financière ;
- aptitude au management des équipes ;
- expérience à la conduite d'opération de travaux ;
- bonne communication avec les autorités de tutelle et les instances délibératives.