ANNEXE 11
FICHE DE POSTE
Emploi de directeur ou de directrice de la maison de l'enfance des Yvelines, à MANTES-LA-JOLIE (Yvelines)

I. - Description de l'établissement
Le département des Yvelines s'est engagé dans une refonte en profondeur de sa politique en faveur de l'enfance et de la jeunesse, avec la volonté d'une approche rénovée de la mission prévention et la protection de l'enfance et d'en transformer la mise en œuvre en faisant de la prévention une priorité.
La Maison de l'Enfance des Yvelines (MEY), rattachée à la Direction Enfance Jeunesse du département des Yvelines assure la protection des enfants dans le respect des règles relatives à la mixité, la dignité, l'intimité, la protection, l'autonomie, le droit à l'information.
La mission de la MEY est d'accueillir en urgence tout enfant de 0 à 18 ans dont le placement est ordonné par le juge (OPP), et de mettre son expertise au service de l'évaluation et l'observation des jeunes, en vue d'une orientation.
Elle accueille jusqu'à 58 enfants 24h/24 répartis actuellement dans 3 services : la pouponnière, le service enfance et le service adolescence.
Le directeur met en œuvre les orientations relayées par la Direction Enfance Jeunesse et veille au respect des prérogatives et responsabilités de l'aide sociale à l'enfance (service gardien).
Dans ce cadre, son objectif est d'élaborer un projet d'établissement permettant l'accueil inconditionnel d'enfants et de jeunes dans des groupes d'âges transversaux.
Dans cette logique, il organise la continuité de fonctionnement de l'établissement et les conditions d'une prise en charge adaptée et sécurisée des enfants sans interruption, de jour comme de nuit.
Il a également en charge la gestion administrative et financière de la structure, en lien avec les services concernés, dans le respect des circuits, délégations et procédures internes du département.
II. - Description du poste
Management :
Vous veillez à la bonne coordination globale des missions de l'établissement en lien avec les Pôles Enfance Jeunesse des territoires. Vous identifiez les moyens nécessaires à la mise en œuvre du projet d'établissement adapté aux profils des enfants accueillis. Vous accompagnez les professionnels dans le cadre du projet d'établissement. Vous précisez le cadre et assurez la conduite du changement si nécessaire ;
Management de la qualité :
Vous coordonnez le suivi, l'évaluation et l'évolution du projet d'établissement.
Vous veillez :

- à la conformité des actions de l'établissement avec les réglementations en vigueur.
- au respect des droits des enfants et de leurs familles.
- à la sécurité des biens et des personnes.

Vous établissez le bilan d'activité de la structure et identifiez les axes d'évolution.
Vous animez des démarches d'amélioration continue des prestations délivrées et de la qualité (dont les évaluations internes et externes)
Gestion des ressources humaines (110 ETP) :
Vous assurez la déclinaison de la politique RH selon la règlementation en vigueur.
Vous organisez le recrutement et la formation du personnel.
Vous gérez les relations sociales au sein de l'établissement.
Vous participez à la prévention des risques professionnels par la mise en œuvre et le suivi d'actions préventives ou correctives.
Vous implémentez une analyse et une évaluation des pratiques professionnelles des agents.
Vous réalisez le bilan social annuel produit lors de l'élaboration des propositions budgétaires.
Gestion administrative et financière :
Vous veillez au bon fonctionnement de la structure.
Vous élaborez et suivez le budget de l'établissement.
Vous structurez et mettez en place les tableaux de bord de pilotage nécessaires au suivi de l'activité. Vous rédigez le rapport d'activité annuel.
Représentation et promotion
Vous représentez l'établissement auprès des partenaires.
Vous initiez et développez des partenariats et le travail en réseau.
III. - Profil recherché
Vous détenez une expérience d'au minimum 5 ans de direction d'établissements sociaux ou médico sociaux et une formation supérieure de niveau Bac + 5.
En tant que directeur vous détenez des aptitudes au management.
Vous savez accompagner le changement, animer et mobiliser une équipe, mais aussi déléguer, organiser et coordonner.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à écouter, dialoguer et gérer les conflits.
Disponible et réactif, vous avez le sens du service public.
Vous connaissez idéalement le cadre législatif hospitalier (statut fonction publique hospitalière) et la politique en protection de l'enfance.
Vous maitrisez également la gestion financière et avez des connaissances en comptabilité publique ainsi que l'évaluation et l'amélioration continue de la qualité.
Vous détenez des capacités en gestion de projet que vous savez développer et animer en impulsant une dynamique.
Vous comprenez les dynamiques institutionnelles la gestion des organisations.
Vous maitrisez les outils informatiques courants.