ANNEXE 22
FICHE DE POSTE

Emploi de directeur ou de directrice de l'EHPAD de SAINT-BRIS-LE-VINEUX (Yonne),

I. - Description de l'établissement

Hébergement permanent de 85 lits et 3 lits d'hébergement temporaire
PASA de 14 places
Taux d'occupation en n-1 : 100 %
Derniers GMP/PMP validés : 720 / 212 (2019)
Le projet d'établissement est arrivé à échéance, il sera à réaliser à la suite de l'évaluation interne en 2021.
Une réflexion sur la politique financière de l'établissement est en cours suite à des négociations avec l'établissement bancaire auprès duquel les emprunts de l'établissement ont été contractés.
L'établissement gère aujourd'hui les conséquences d'un programme de travaux ambitieux, terminé en 2009. Le directeur doit être vigilant sur la gestion des crédits et la situation de trésorerie. Depuis 2017, l'établissement est à l'équilibre, même si la question du déficit cumulé de la section hébergement reste préoccupante.

II. - Description du poste

Stratégie (positionnement au sein du territoire, projet d'établissement, politique Stratégie (positionnement au sein du territoire, projet d'établissement, politique financière…) :
Développement des mutualisations.
Aptitude au dialogue social avec le Conseil d'administration, l'ARS et le CD et les acteurs du territoire.
Vigilance sur la gouvernance interne et sur le suivi financier.
Principaux projets à conduire :

- Projet d'établissement
- Evaluations interne et externe
- CPOM
- Développer la démarche prévention en EHPAD
- Développer la démarche qualité de vie en EHPAD
- Développer la culture de la déclaration des EIG

III. - Profil recherché

Connaissances du secteur médico-social et plus particulièrement des personnes âgées
Le poste nécessite d'excellentes qualités en management et en gestion.
Aptitude à l'innovation et à la conduite de projets.
Capacité à créer des partenariats avec les acteurs du territoire pour répondre aux besoins de celui-ci.
Aptitude à la négociation.
Conduite du dialogue social.