Sont vacants les emplois de directeur adjoint ou de directrice adjointe d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux de la fonction publique hospitalière suivants, publiés au Journal officiel en application des articles 8, 11 et 17 du décret n° 2007-1930 du 26 décembre 2007 modifié portant statut particulier du corps des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux de la fonction publique hospitalière :
Centre hospitalier intercommunal de Cornouaille, à Quimper (Finistère), en charge du pôle de gériatrie ;
Centre hospitalier intercommunal, à Lombez-Samatan et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, à l'Isle-Jourdain (Gers), directeur(trice) délégué(e) de l'EHPAD de l'Isle-Jourdain ;
Centre hospitalier, à Casteljaloux et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, au Mas d'Agenais (Lot-et-Garonne), en charge de l'EHPAD du Mas d'Agenais ;
Centre hospitalier de la Côte Basque, à Bayonne et centre hospitalier, à Saint-Palais (Pyrénées-Atlantiques), en charge de la filière gériatrique et du pôle de psychiatrie adulte ;
Etablissement public médico-social « Centre Arthur Lavy », à Thorens-Glieres (Haute-Savoie) ;
Hôpital de pédiatrie et de rééducation, à Bullion (Yvelines) ;
Centre de gérontologie « Les Abondances », à Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine), en charge des affaires financières, de la clientèle et de la communication ;
Fondation Roguet, à Clichy-la-Garenne (Hauts-de-Seine), en charge des ressources humaines ;
Groupement hospitalier Intercommunal, au Raincy et à Montfermeil (Seine-Saint-Denis), en charge du site des Ormes et directeur(trice) délégué(e) auprès du pôle SSR-Gériatrie.
Peuvent faire acte de candidature en application du décret n° 2007-1930 du 26 décembre 2007 modifié portant statut particulier du corps des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux :

1. Les directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux hors classe et de classe normale, dont le dossier se compose de :

- leurs candidatures regroupées sur une seule lettre, si elles sont multiples, et classées par ordre préférentiel ;

2. Les personnels inscrits sur la liste d'aptitude à la hors-classe et à la classe normale au titre de l'année 2016, dont le dossier se compose de :

- leurs candidatures regroupées sur une seule lettre, si elles sont multiples, et classées par ordre préférentiel ;
- la copie de la dernière décision indiciaire ;

3. Les fonctionnaires appartenant à un corps ou cadre d'emplois de catégorie A de niveau comparable au sens des dispositions de la loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique, dont le dossier se compose de :

- leurs candidatures regroupées sur une seule lettre, si elles sont multiples, et classées par ordre préférentiel ;
- une photocopie de la carte d'identité ou du livret de famille ;
- un état des services civils accomplis délivré par leur administration ;
- la copie de la décision prononçant la nomination dans le corps ou cadre d'emplois actuel, ainsi que l'arrêté fixant l'échelonnement indiciaire de ce corps ;
- la copie de la décision prononçant la première nomination dans le corps de catégorie A ;
- la copie de la dernière décision indiciaire ;
- un avis motivé de l'autorité compétente sur la mobilité envisagée.

En ce qui concerne les directeurs d'hôpital, le dossier se compose de leurs candidatures regroupées sur une seule lettre, si elles sont multiples, et classées par ordre préférentiel.
Les candidatures, dont un exemplaire transmis par la voie hiérarchique, doivent être adressées, dans un délai de trois semaines à compter de la date de la publication du présent avis au Journal officiel (le cachet de la poste faisant foi) à l'adresse suivante : Centre national de gestion (département de gestion des directeurs, unité de gestion des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux), immeuble Le Ponant B, 21, rue Leblanc, 75015 Paris.
Tous les candidats doivent également adresser leur candidature accompagnée de leur curriculum vitae, de leur lettre de motivation et de leurs trois dernières fiches d'évaluation aux chefs d'établissement où ils sont candidats.