L'emploi de directeur départemental de la direction départementale de la cohésion sociale et de la protection des populations de la Haute-Vienne est susceptible d'être vacant à compter du 1er mars 2013. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié (articles 13 à 15 notamment), est classé dans le groupe III en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles.

Intérêt du poste

Organisée en deux pôles, comprenant sept services et un secrétariat général, la direction départementale est compétente, dans le domaine social, en matière de politiques en faveur du développement social et de la vie associative, d'inclusion sociale par le logement, de l'accueil des mineurs, du développement des activités sportives et de l'éducation populaire, de l'égalité des sexes. En matière de protection des populations, elle est en charge des politiques publiques portant sur les domaines de la sécurité et de la qualité de l'alimentation, de la protection des consommateurs, de la santé-protection animale, de la protection de l'environnement pour les activités touchant à l'élevage et à l'agroalimentaire, ainsi que de la faune captive pour les espèces non chassables.

Missions

Placé sous l'autorité du préfet, le directeur départemental est chargé de la mise en œuvre des politiques publiques qui lui sont confiées, conformément aux dispositions des articles 4 et 5 du décret n° 2009-1484 du 3 décembre 2009 relatif aux directions départementales interministérielles.
A partir des priorités ministérielles nationales déclinées par les directions régionales il définit, sous l'autorité du Préfet, la stratégie interministérielle de la DDCSPP au sein d'un comité de pilotage. Il met en œuvre, au plan local, le pilotage des politiques publiques de cohésion sociale et de protection des populations. Il assure une fonction transversale d'impulsion, de coordination et de supervision de ces politiques à l'échelon du département. Il représente l'Etat par délégation du préfet pour les domaines de compétence de sa direction
Il assure le management d'un effectif de 83 personnes provenant de plusieurs origines administratives, doit animer des équipes aux compétences métier très diversifiées en travaillant à la cohésion des personnels. Dans un contexte de réorganisation et de réformes il doit être en mesure de rechercher les synergies possibles avec les autres acteurs locaux ainsi que les mutualisations inter-services dans ou au-delà du département.
Il développe la transversalité dans le traitement des dossiers pour renforcer l'interministérialité.

Environnement

Dans le cadre de ses fonctions, le directeur départemental est amené à travailler avec la préfecture et les directions régionales, la direction départementale des territoires, les unités territoriales des directions régionales, la délégation départementale de l'agence régionale de santé ainsi qu'avec les élus, les représentants des collectivités territoriales, les milieux socioprofessionnels et les associations.
Actuellement installée sur trois sites, la direction départementale de la cohésion sociale sera prochainement basée sur un site à Limoges, ainsi que dans les trois abattoirs du département.
Le poste est situé en résidence administrative à Limoges.

Compétences

Expérience dans l'animation d'un service en administration territoriale de l'Etat et dans la mise en œuvre de la réorganisation de services.
Connaissance d'une partie des politiques publiques liées au champ d'intervention de la DDCSPP et capacité à s'approprier rapidement de nouveaux domaines de compétences.
Connaissances des règles et procédures budgétaires.
Intérêt marqué et capacité à donner du sens aux réformes.
Capacité d'analyse, de synthèse et de promptitude intellectuelle.
Capacité d'organisation et de travail en équipe.
Maîtrise du dialogue social.
Expérience de la gestion de crise.
Disponibilité, réactivité, qualités relationnelles et de communication.

Modalités de candidature

Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département :
M. le préfet du Limousin, préfet de la Haute-Vienne, 1, rue de la Préfecture, 87031 Limoges Cedex 1 (mél : [email protected]).
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un état de services et le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.

Personnes à contacter

Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
M. Jacques Reiller, préfet du Limousin, préfet de la Haute-Vienne (téléphone : 05-55-44-17-00, mél : [email protected]).
M. Thierry Barron, directeur départemental de la cohésion sociale et de la protection des populations (téléphone : 05-55-12-91-55, mél : [email protected]).
M. Alain Castanier, secrétaire général de la préfecture de la Haute-Vienne (téléphone : 05-55-44-17-10, mél : [email protected]).