ANNEXE 3
Précisions sur les éléments constitutifs de l'assiette de rémunération

| |Réglementaire décret 2010 modifié|CMO supérieur à 3 mois| Réglementaire décret 2010 modifié |Garanties complémentaires et additionelles prévoyance| | | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------|---------------------------------|----------------------|----------------------------------------|-----------------------------------------------------|---------------------|---------------------|--------------------------|-----------------------------------|-----------------------------------------|----------------------------------------|---------------------------------------------| | CLM inférieur à un an | CLM supérieur à un an | CLD | | | | | | | | | | | Éléments de rémunération | CMO inférieur à 3 mois |CMO supérieur à 3 mois|Garanties additionnelles option 1 (80 %)| Garanties additionnelles option 2 (100 %) |CLM inférieur à un an|CLM supérieur à un an|Prévoyance socle 1re année|Prévoyance socle après la 1re année|Garanties additionnnelles option 1 (85 %)|Garanties additionnelles option 2 (90 %)|Congé longue durée (garanties additionnelles)| | TIB | 100 % | 50 % | + 30 % | + 50 % | 100 % | 60 % | 100 % | 80 % | + 5 % | + 10 % | 80 % | |Primes fonctionnelles récurentes (notamment IFSE, ICP, prime modulable)| 100 % | 50 % | + 30 % | + 50 % | 33 % | 60 % | 100 % | 80 % | + 5 % | + 10 % | 80 % | | PSS | 100 % | 100 % | 0 % | 0 % | 33 % | 60 % | 100 % | 80 % | + 5 % | + 10 % | 80 % |