JORF n°0239 du 13 octobre 2019

Article 2

Article 2

La section 1 du chapitre III du titre II du livre III de la sixième partie du même code, dans sa rédaction résultant du décret n° 2018-1171 du 18 décembre 2018 susvisé, est ainsi modifiée :
1° L'article R. 6323-2 est complété par un III ainsi rédigé :
« III. - L'employeur adresse à la Caisse des dépôts et consignations la liste des salariés bénéficiaires des dispositions plus favorables mentionnées au I, ainsi que les données permettant leur identification et l'abondement attribué à chacun d'eux. » ;
2° L'article R. 6323-3 est complété par un III ainsi rédigé :
« III. - L'employeur adresse à la Caisse des dépôts et consignations les informations nécessaires à l'abondement mentionné au I, notamment son montant, le nom du salarié bénéficiaire ainsi que les données permettant son identification. » ;
3° L'article R. 6323-3-2 est complété par un III ainsi rédigé :
« III. - L'employeur dispose d'un délai de quinze jours à compter de la notification du licenciement, pour adresser à la Caisse des dépôts et consignations les informations nécessaires à l'abondement mentionné au I, notamment son montant, le nom du salarié bénéficiaire ainsi que les données permettant son identification. »


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Version 1

La section 1 du chapitre III du titre II du livre III de la sixième partie du même code, dans sa rédaction résultant du décret n° 2018-1171 du 18 décembre 2018 susvisé, est ainsi modifiée :

1° L'article R. 6323-2 est complété par un III ainsi rédigé :

« III. - L'employeur adresse à la Caisse des dépôts et consignations la liste des salariés bénéficiaires des dispositions plus favorables mentionnées au I, ainsi que les données permettant leur identification et l'abondement attribué à chacun d'eux. » ;

2° L'article R. 6323-3 est complété par un III ainsi rédigé :

« III. - L'employeur adresse à la Caisse des dépôts et consignations les informations nécessaires à l'abondement mentionné au I, notamment son montant, le nom du salarié bénéficiaire ainsi que les données permettant son identification. » ;

3° L'article R. 6323-3-2 est complété par un III ainsi rédigé :

« III. - L'employeur dispose d'un délai de quinze jours à compter de la notification du licenciement, pour adresser à la Caisse des dépôts et consignations les informations nécessaires à l'abondement mentionné au I, notamment son montant, le nom du salarié bénéficiaire ainsi que les données permettant son identification. »