JORF n°0253 du 29 octobre 2008

Article 5

Article 5

La rémunération mensuelle brute de base pour chacun des niveaux des quatre catégories est établie selon le tableau suivant :

|CATÉGORIES|NIVEAUX|COEFFICIENTS|SALAIRES BRUTS DE BASE| |----------|-------|------------|----------------------| | I | 1 | 195 | 1 051,20 € | | I | 2 | 220 | 1 185,97 € | | II | 1 | 242 | 1 304,57 € | | II | 2 | 282 | 1 520,20 € | | III | 1 | 347 | 1 870,60 € | | III | 2 | 444 | 2 393,15 € | | IV | 1 | 618 | 3 331,51 € | | IV | 2 | 869 | 4 684,60 € |

La rémunération de base garantie conformément au tableau ci-dessus s'entend comme le salaire de base, hors primes et avantages en nature.
Les montants indiqués dans ce tableau sont donnés pour un horaire hebdomadaire légal de trente-cinq heures au sens des articles L. 3121-1 et suivants du code du travail.


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Version 1

La rémunération mensuelle brute de base pour chacun des niveaux des quatre catégories est établie selon le tableau suivant :

CATÉGORIES

NIVEAUX

COEFFICIENTS

SALAIRES BRUTS DE BASE

I

1

195

1 051,20 €

I

2

220

1 185,97 €

II

1

242

1 304,57 €

II

2

282

1 520,20 €

III

1

347

1 870,60 €

III

2

444

2 393,15 €

IV

1

618

3 331,51 €

IV

2

869

4 684,60 €

La rémunération de base garantie conformément au tableau ci-dessus s'entend comme le salaire de base, hors primes et avantages en nature.

Les montants indiqués dans ce tableau sont donnés pour un horaire hebdomadaire légal de trente-cinq heures au sens des articles L. 3121-1 et suivants du code du travail.