Le grade d'infirmier comprend huit échelons, le grade d'infirmier principal comprend cinq échelons et le grade d'infirmier-chef comprend sept échelons.

L'échelonnement indiciaire, la durée maximale et la durée minimale du temps passé dans chacun des échelons des grades sont fixés comme suit :

GRADE ET ECHELONS	INDICES Bruts	DUREE
		Maximale	Minimale
Infirmier chef :
7e échelon	638	-	-
6e échelon	595	3 ans 6 mois	2ans 6 mois
5e échelon	557	3 ans 6 mois	2ans 6 mois
4e échelon	522	3 ans 6 mois	2ans 6 mois
3e échelon	485	2ans 6 mois	1 an 6 mois
2e échelon	455	2ans 6 mois	1 an 6 mois
1er échelon	422	1 an	1 an
Infirmier principal :
5e échelon	593	-	-
4e échelon	565	4 ans 3 mois	4 ans
3e échelon	530	3 ans 3 mois	3 ans
2e échelon	499	3 ans 3 mois	3ans
1er échelon	471	3 ans 3 mois	3 ans
Infirmier :
8e échelon	558	-	-
7e échelon	519	4 ans 6 mois	4 ans
6e échelon	480	4 ans 6 mois	4 ans
5e échelon	443	4 ans 6 mois	4 ans
4e échelon	407	3 ans 6 mois	3 ans
3e échelon	372	3 ans 6 mois	3 ans
2e échelon	346	2 ans 6mois	2 ans
1er échelon	322	2ans	1 an

Peuvent être nommés infirmiers-chefs de sapeurs-pompiers professionnels après inscription sur un tableau d'avancement établi après avis de la commission administrative paritaire :
1. Les infirmiers principaux ayant un an d'ancienneté dans le cinquième échelon de leur grade ;
2. Après examen professionnel, les infirmiers et les infirmiers principaux ayant accompli au moins huit ans de services effectifs dans le cadre d'emplois.
L'examen professionnel mentionné au 2° du présent article comporte des épreuves dont les modalités et les programmes sont fixés par arrêté conjoint du ministre chargé de la sécurité civile et du ministre chargé de la santé.

Les fonctionnaires promus sont classés à l'échelon comportant un indice égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui dont ils bénéficiaient antérieurement. Ils conservent leur ancienneté d'échelon dans la limite de l'ancienneté maximale exigée pour une promotion à l'échelon supérieur lorsque l'avantage qui résulte de leur nomination est inférieur à celui qu'ils auraient retiré d'un avancement d'échelon dans leur ancien grade.
Les fonctionnaires promus alors qu'ils avaient atteint l'échelon le plus élevé de leur précédent grade conservent leur ancienneté d'échelon dans les mêmes conditions et limites lorsque l'augmentation de traitement consécutive à leur promotion est inférieure à celle qui résulte de leur nomination à cet échelon.

Les fonctionnaires appartenant au cadre d'emplois des infirmiers de sapeurs-pompiers professionnels font l'objet, chaque année, d'une notation conjointe de la part du représentant de l'Etat dans le département et du président du conseil d'administration du service départemental d'incendie et de secours sur proposition du médecin-chef du service de santé et de secours médical.
Leur valeur professionnelle est appréciée notamment en fonction de leurs aptitudes générales, de leur efficacité ainsi que de leurs qualités et de leur sens des relations humaines.

Les infirmiers de sapeurs-pompiers professionnels sont rattachés à la commission administrative paritaire compétente à l'égard des sapeurs-pompiers professionnels dont les emplois sont classés dans la catégorie B conformément au décret du 17 avril 1989 susvisé.