Code général de la fonction publique

Article D132-40

Article D132-40

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Évaluation du taux d'agents publics du sexe sous-représenté parmi les mieux rémunérés

Résumé Un indicateur évalue le pourcentage d'hommes ou de femmes parmi les 10% les mieux payés dans certains postes importants, et attribue des points en fonction de ce pourcentage.

L'indicateur 6 relatif au taux d'agents publics du sexe sous-représenté parmi les 10 % d'agents publics les mieux rémunérés occupant les emplois de type 1 à 5 mentionnés dans le tableau figurant à l'article R. 132-19 est évalué conformément au tableau suivant :

|Indicateur 6 :
Taux d'agents publics du sexe sous-représenté parmi les 10 % d'agents publics les mieux rémunérés
occupant les emplois de type 1 à 5 du dispositif prévu à l'article R. 132-19| | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-----------------|----------------| | En points de pourcentage |Résultats obtenus|Nombre de points| | Inférieur à 10 | 0 points | | | Supérieur à 10 | 1 point | | | Supérieur à 20 | 2 points | | | Supérieur à 30 | 4 points | | | Supérieur à 35 | 6 points | | | Supérieur à 40 | 8 points | | | Supérieur à 45 | 9 points | | | Egal à 50 | 10 points | |


Historique des versions

Version 1

L'indicateur 6 relatif au taux d'agents publics du sexe sous-représenté parmi les 10 % d'agents publics les mieux rémunérés occupant les emplois de type 1 à 5 mentionnés dans le tableau figurant à l'article R. 132-19 est évalué conformément au tableau suivant :

Indicateur 6 :

Taux d'agents publics du sexe sous-représenté parmi les 10 % d'agents publics les mieux rémunérés

occupant les emplois de type 1 à 5 du dispositif prévu à l'article R. 132-19

En points de pourcentage

Résultats obtenus

Nombre de points

Inférieur à 10

0 points

Supérieur à 10

1 point

Supérieur à 20

2 points

Supérieur à 30

4 points

Supérieur à 35

6 points

Supérieur à 40

8 points

Supérieur à 45

9 points

Egal à 50

10 points