La mission de suivi personnalisé et des parcours professionnels :

- favorise des parcours professionnels répondant aux besoins des services et des agents ;

- assure un accompagnement personnalisé des agents des corps d'encadrement du ministère, plus particulièrement dans le domaine de leur carrière ;

- anime, avec la direction du centre ministériel de valorisation des ressources humaines, l'action du réseau constitué par ses chargés de mission et les conseillers mobilité carrière en centre de valorisation des ressources humaines, et contribue à l'animation de la filière “ressources humaines” ;

- apporte son expertise dans la définition et la mise en œuvre des processus mobilité et promotion.

La sous-direction des carrières et de l'encadrement :

– anime et coordonne les parcours professionnels ;

– assure la gestion personnalisée des agents des corps d'encadrement du ministère ;

– anime l'action du réseau des conseillers en mobilité et en carrière du ministère ;

– élabore les doctrines inter-corps en matière de parcours professionnels et d'évaluation des personnels ;

– assure, dans le domaine des politiques de ressources humaines, la maîtrise d'ouvrage de formations au management destinées à l'encadrement.

Elle comprend :

– les chargés de mission des corps d'encadrement ;

– le bureau des parcours professionnels ;

– le bureau de l'évaluation.