Arrêté du 8 octobre 2018

Annexe

ANNEXE 2
BILAN DES RUPTURES INTERVENUES SUITE À LA MISE EN ŒUVRE D'UN ACCORD PORTANT RUPTURE COLLECTIVE

Nombre de commissions de suivi relatives à l'accord RCC : ---------

1. Nombre de départs volontaires : --------
Salariés de moins de 35 ans (1) Salariés de 36 à 45 ans (1) Salariés de 46 à 57 ans (1) Salariés de 57 et plus (1)
(1) Au 1er janvier de l'année en cours
2. Nombre d'embauches réalisées en remplacement des départs volontaires : ---------
Salariés de moins de 35 ans (1) Salariés de 36 à 45 ans (1) Salariés de 46 à 57 ans (1) Salariés de 57 et plus (1)
(1) Au 1er janvier de l'année en cours
3. Mesures d'accompagnement mises en place Nombre de salariés concernés
Point info Conseil / Antenne emploi
Allocation différentielle de salaire
Cellule de Reclassement
Congé de mobilité
Période de travail en entreprise (dans le cadre d'un congé de mobilité) :
dont période de travail dans la même entreprise
dont période de travail dans une autre entreprise
dont CDD
dont CDI
Aide à la création d'entreprise
Aide à la mobilité géographique
Formations
dont formations qualifiantes ou diplômantes
Validation des acquis de l'expérience
Autres types d'action (à préciser)
4. Situation des salariés à la date de rupture du contrat de travail dans le cadre de l'accord RCC
a) Salariés ayant bénéficié d'un congé de mobilité- nombre de salariés en :
CDI CDD ou CTT de plus de 6 mois CDD ou CTT de moins de 6 mois Création/reprise d'entreprises Retraite Préretraites
d'entreprise
Demandeur
d'emploi
b) Salariés n'ayant pas bénéficié d'un congé de mobilité - nombre de salariés en :
CDI CDD ou CTT de plus de 6 mois CDD ou CTT de moins de 6 mois Création/reprise d'entreprises Retraite Préretraites
d'entreprise
Demandeur
d'emploi
Annexe