JORF n°0237 du 13 octobre 2018

ANNEXE 2
BILAN DES RUPTURES INTERVENUES SUITE À LA MISE EN ŒUVRE D'UN ACCORD PORTANT RUPTURE COLLECTIVE

Nombre de commissions de suivi relatives à l'accord RCC : ---------

| 1. Nombre de départs volontaires : -------- | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------|----------------------------|-----------------------------|------------------------------|--------|---------------------------------|--------------------------| | Salariés de moins de 35 ans (1) |Salariés de 36 à 45 ans (1) | Salariés de 46 à 57 ans (1) | Salariés de 57 et plus (1) | | | | | | | | | | | | | (1) Au 1er janvier de l'année en cours | | | | | | | | 2. Nombre d'embauches réalisées en remplacement des départs volontaires : --------- | | | | | | | | Salariés de moins de 35 ans (1) |Salariés de 36 à 45 ans (1) | Salariés de 46 à 57 ans (1) | Salariés de 57 et plus (1) | | | | | | | | | | | | | (1) Au 1er janvier de l'année en cours | | | | | | | | 3. Mesures d'accompagnement mises en place |Nombre de salariés concernés| | | | | | | Point info Conseil / Antenne emploi | | | | | | | | Allocation différentielle de salaire | | | | | | | | Cellule de Reclassement | | | | | | | | Congé de mobilité | | | | | | | | Période de travail en entreprise (dans le cadre d'un congé de mobilité) : | | | | | | | | dont période de travail dans la même entreprise | | | | | | | | dont période de travail dans une autre entreprise | | | | | | | | dont CDD | | | | | | | | dont CDI | | | | | | | | Aide à la création d'entreprise | | | | | | | | Aide à la mobilité géographique | | | | | | | | Formations | | | | | | | | dont formations qualifiantes ou diplômantes | | | | | | | | Validation des acquis de l'expérience | | | | | | | | Autres types d'action (à préciser) | | | | | | | |4. Situation des salariés à la date de rupture du contrat de travail dans le cadre de l'accord RCC| | | | | | | | a) Salariés ayant bénéficié d'un congé de mobilité- nombre de salariés en : | | | | | | | | CDI |CDD ou CTT de plus de 6 mois|CDD ou CTT de moins de 6 mois|Création/reprise d'entreprises|Retraite|Préretraites
d'entreprise|Demandeur
d'emploi| | | | | | | | | | b) Salariés n'ayant pas bénéficié d'un congé de mobilité - nombre de salariés en : | | | | | | | | CDI |CDD ou CTT de plus de 6 mois|CDD ou CTT de moins de 6 mois|Création/reprise d'entreprises|Retraite|Préretraites
d'entreprise|Demandeur
d'emploi| | | | | | | | |


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Version 1

ANNEXE 2

BILAN DES RUPTURES INTERVENUES SUITE À LA MISE EN ŒUVRE D'UN ACCORD PORTANT RUPTURE COLLECTIVE

Nombre de commissions de suivi relatives à l'accord RCC : ---------

1. Nombre de départs volontaires : --------

Salariés de moins de 35 ans (1)

Salariés de 36 à 45 ans (1)

Salariés de 46 à 57 ans (1)

Salariés de 57 et plus (1)

(1) Au 1er janvier de l'année en cours

2. Nombre d'embauches réalisées en remplacement des départs volontaires : ---------

Salariés de moins de 35 ans (1)

Salariés de 36 à 45 ans (1)

Salariés de 46 à 57 ans (1)

Salariés de 57 et plus (1)

(1) Au 1er janvier de l'année en cours

3. Mesures d'accompagnement mises en place

Nombre de salariés concernés

Point info Conseil / Antenne emploi

Allocation différentielle de salaire

Cellule de Reclassement

Congé de mobilité

Période de travail en entreprise (dans le cadre d'un congé de mobilité) :

dont période de travail dans la même entreprise

dont période de travail dans une autre entreprise

dont CDD

dont CDI

Aide à la création d'entreprise

Aide à la mobilité géographique

Formations

dont formations qualifiantes ou diplômantes

Validation des acquis de l'expérience

Autres types d'action (à préciser)

4. Situation des salariés à la date de rupture du contrat de travail dans le cadre de l'accord RCC

a) Salariés ayant bénéficié d'un congé de mobilité- nombre de salariés en :

CDI

CDD ou CTT de plus de 6 mois

CDD ou CTT de moins de 6 mois

Création/reprise d'entreprises

Retraite

Préretraites

d'entreprise

Demandeur

d'emploi

b) Salariés n'ayant pas bénéficié d'un congé de mobilité - nombre de salariés en :

CDI

CDD ou CTT de plus de 6 mois

CDD ou CTT de moins de 6 mois

Création/reprise d'entreprises

Retraite

Préretraites

d'entreprise

Demandeur

d'emploi