Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale des télécommunications du 26 avril 2000, les dispositions de l'avenant du 4 avril 2008, sur l'égalité de rémunération entre les hommes et les femmes, à un accord conclu dans le cadre de la convention collective susvisée.