Toute adhésion au plan d'épargne retraite d'entreprise interentreprises instaurant un abondement d'amorçage et/ou périodique tels que prévu au 3 de l'article 2 (Adhésion à l’accord de participation : exigence obligatoire d’un accord collectif)Art. 2Adhésion à l’accord de participation : exigence obligatoire d’un accord collectifPour que les salariés participent aux bénéfices tout en respectant les critères de répartition ou le salaire plancher fixé par l’accord de branche pour les petites entreprises (moins de cinquante salariés), il faut obligatoirement conclure un accord collectif au niveau de l’entreprise conformément à l’article L3322‑6 du code du travail. du titre 4 de l'accord de branche est impérativement réalisée par accord d'entreprise selon les modalités prévues à l'article L. 3333-2 du code du travail (Création d'un plan d'épargne interentreprises)Art. L.3333-2Création d'un plan d'épargne interentreprisesUn plan d'épargne interentreprises peut être créé par un accord entre plusieurs entreprises, avec des règles spécifiques pour l'adhésion ou le retrait..