Pour se prononcer sur l'aptitude des candidats à l'exercice des fonctions d'adjoint administratif de 2e classe, la commission de sélection examine le dossier de candidature, qui comprend :

• une lettre de candidature et de motivation ;
• un curriculum vitae détaillé incluant le niveau d'étude et éventuellement le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés.