Dans cette branche, pour la négociation des accords collectifs en application de l'article L. 2232-6 du code du travail (Conditions de validité d'un accord de branche)Art. L.2232-6Conditions de validité d'un accord de branchePour qu'un accord de branche soit valable, il faut qu'il soit signé par des syndicats ayant au moins 30% des voix et qu'aucun syndicat majoritaire ne s'y oppose., le poids des organisations syndicales représentatives est le suivant :

• La Confédération générale du travail (CGT) : 27,83 % ;
• La Confédération française démocratique du travail (CFDT) : 27,09 % ;
• La Confédération générale du travail-Force ouvrière (CGT-FO) : 17,91 % ;
• L'Union nationale des syndicats autonomes (UNSA) : 15,97 % ;
• La Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC) : 11,20 %.