Le concours externe, le concours interne et le troisième concours de recrutement des ingénieurs du ministère de la justice comporte une épreuve écrite d'admissibilité et une épreuve orale d'admission.

L'épreuve écrite d'admissibilité (durée : quatre heures ; coefficient 1) comporte deux parties :
1° Un cas pratique : sur la base d'un dossier documentaire technique de vingt pages au plus correspondant à la spécialité qu'il a choisie, le candidat répond à une commande portant sur la conduite d'un projet au sein du ministère de la justice ;
2° Trois questions à réponses courtes au plus pouvant être accompagnées de textes, graphiques ou tableaux statistiques : le candidat apporte des solutions aux problématiques posées en tenant compte d'éléments techniques, de management et de l'environnement règlementaire.

L'épreuve orale d'admission consiste en un entretien avec le jury visant à évaluer les aptitudes du candidat, les qualités de réflexion, sa motivation, sa capacité à se situer dans un environnement professionnel et sa capacité à s'adapter aux fonctions qui peuvent être confiées aux fonctionnaires du corps des ingénieurs du ministère de la justice (durée : trente minutes, dont dix minutes au plus d'exposé ; coefficient 1).
L'entretien avec les membres du jury a pour point de départ une fiche individuelle de renseignement pour les candidats du concours externe et troisième concours, et un dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle pour les candidats du concours interne. Le dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle ainsi qu'un guide d'aide au remplissage et la fiche de renseignements sont disponibles sur le site du ministère de la justice.
Les candidats admissibles renseignent le dossier ou la fiche et l'adressent, à une date fixée par l'arrêté d'ouverture des concours, au service organisateur, qui le transmet aux membres du jury.
La fiche individuelle de renseignement ou le dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle n'est pas noté. Seul l'entretien avec le jury donne lieu à notation.
Le candidat n'ayant pas communiqué son dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle ou sa fiche individuelle de renseignement dans le délai fixé dans l'arrêté d'ouverture du concours est éliminé.