Pour l'exercice des attributions fixées par le décret du 31 janvier 2005 susvisé, la direction des ressources humaines comprend :

1. La sous-direction du développement des ressources humaines ;

2. La sous-direction de la mobilité et du recrutement ;

3. La sous-direction de la gestion administrative ;

4. La sous-direction des affaires sociales et de l'expertise ;

5. La sous-direction de la gestion et de la qualité.

Elle a autorité sur des organismes extérieurs dont les missions sont fixées par des textes particuliers.